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91% 的专业人士表示他们的公司在人工智能方面仍然存在不足 - 如何解决这个问题
研究表明人工智能的雄心与实际情况之间存在差距，但好消息是专业人士可以通过专注于扎实的探索和可靠的生产用例来填补这一差距。
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ZDNET 的关键要点
根据全球内容和技术公司汤森路透的《2026 年专业人士未来报告》，多达 91% 的员工表示，他们的组织未能达到人工智能所能提供的价值。
汤森路透首席运营官 Kirsty Roth 告诉 ZDNET，这项研究基于对来自多个行业的 1,800 名专业人士进行的全球调查，显示人工智能雄心与现实之间的差距不断扩大，这正成为一个日益重要的问题。
另外：为什么用人工智能取代员工会适得其反 - 以及聪明的领导者创造真正价值的 5 种方式
十八个月前，员工们渴望尝试人工智能，而他们的老板也热衷于支持这些探索。今天，又是另一个故事了。专业人士在使用人工智能时正在消耗代币，他们的老板担心他们的 IT 账单的上升轨迹。
麻省理工学院的研究表明 95% 的人工智能项目未能创造价值，因此公司临阵退缩也就不足为奇了。
人工智能是高度碎片化和高度破碎的
“人们开始意识到这些技术需要花费大量资金，而且他们还不一定看到它们的价值，”罗斯说。
“因此，对话变成了经典的变革管理对话，即，‘好吧，我们拥有所有这些技术和所有这些工具，但我们如何真正改变我们的流程和我们的运营方式以提高效率？’”
另外：“不再需要专家”：如何在当今的 AI 代理工作场所保持价值
从代理人工智能模型到深度研究工具，新兴技术将继续进入该行业。正如 Boomi 首席执行官史蒂夫·卢卡斯 (Steve Lucas) 最近告诉 ZDNET 的那样，人工智能的总体发展状况是高度碎片化和高度破碎的。