德克萨斯大学教授因学术自由担忧而考虑退出:“难以忍受”、“不受欢迎的地方”

德克萨斯州参议院第 17 号法案颁布后,该法案禁止 DEI 办事处和项目,由于对学术自由的担忧,德克萨斯大学的许多教授正在考虑离开该机构。这项法律促使一些人认为德州大学越来越不受欢迎,导致教职人员的严重不满和潜在的离职。

来源:The College Fix
要点由于对多样性、公平性和包容性倡议的限制,参议院第 17 号法案的通过促使许多德克萨斯大学教授考虑离开该校,60% 的受访教员表达了这样的想法。该法案实施后,该大学关闭了性别与性中心,导致人们担心学术环境越来越不受欢迎,特别是关于性别和性的批判性话语。尽管环境充满挑战,一些教职人员仍然致力于倡导学术自由,围绕国家监督和学术权利的平衡的讨论在教师和行政部门中很突出。德克萨斯州参议院第 17 号法案通过后,德克萨斯大学系统的一些教授已决定到其他地方寻找工作——或正在考虑。SB 17 禁止系统学校内的多样性、公平和包容性 (DEI) 办公室以及各种与 DEI 相关的培训和项目。美国德克萨斯州去年根据该法律关闭了性别与性中心。根据学生报纸《德克萨斯日报》的一项调查,超过 430 名教授(主要是本科生)中约有 60% 表示,由于 SB 17,他们已经“考虑离开”德克萨斯大学,其中包括 75% 的文学院教师。264 名教授“强烈”或“某种程度上”考虑退出,而总共110 “强烈”或“有些”的感觉正好相反。 43% 的 UT 商学院教师属于“强烈不同意”类别。 16% 的教员对这项调查做出了回应。SB 17 导致酷儿研究教授柯兰·诺特 (Curran Nault) 离职,他现在在内华达大学任教。 U. NevadaNault(如图)是一位“草根酷儿跨媒体艺术和行动主义学者”,根据他的(新)教师页面,他表示,德州大学性别与性中心的关闭表明该学校“正在变得不受欢迎