小企业就业再次下降

私人非农就业继续通过大公司招聘来维持。图 1:自 2025 年 5 月起,员工人数少于 500 人的公司(蓝色)和员工人数在 500 人及以上的公司(棕褐色)的就业变化,均以 000 为单位,s.a.资料来源:ADP 通过 FRED 以及作者的计算。金融加速器方法(例如,BBG,1996)意味着规模较小的公司(拥有较少的 [...]

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私人 NFP 继续通过大公司招聘来维持。图 1:自 2025 年 5 月起,员工人数少于 500 人的公司(蓝色)和员工人数为 500 人及以上的公司(棕褐色)的就业变化,均为 000 年代,s.a.资料来源:ADP 通过 FRED 以及作者的计算。 金融加速器方法(例如,BBG,1996)意味着较小的公司(抵押品较少)将比较大的公司更快地出现放缓。 2010-2024 年期间没有出现类似的差异(<50 万企业就业人数下降)。相比之下,在 2007-09 年经济衰退之前,小企业就业人数下降领先大企业近一年。图 2:自 2025 年 5 月以来,员工人数少于 500 人的公司(蓝色)和员工人数超过 500 人的公司(棕褐色)的就业变化,均为 000有限公司NBER 定义的衰退高峰至低谷日期呈灰色。资料来源:ADP(停产系列),来自 FRED,以及作者的计算。

私人非农就业继续通过大公司招聘来维持。

图 1:自 2025 年 5 月起,员工人数少于 500 人的公司(蓝色)和员工人数为 500 人及以上的公司(棕褐色)的就业变化,两者均以 000 为单位,s.a.资料来源:ADP 通过 FRED 以及作者的计算。

图 1:

金融加速器方法(例如,BBG,1996)意味着较小的公司(抵押品较少)将比较大的公司更早出现经济放缓。 2010 年至 2024 年期间没有出现类似的差异(<50 万企业就业人数下降)。

BBG,1996

相比之下,在 2007-09 年经济衰退前夕,小企业的就业下降幅度领先大企业近一年。

图 2:自 2025 年 5 月起,员工人数少于 500 人的公司(蓝色)和员工人数超过 500 人的公司(棕褐色)的就业变化,均以 000 开头,s.a. NBER 定义的衰退高峰至低谷日期呈灰色。资料来源:ADP(停产系列),来自 FRED,以及作者的计算。

图 2: