应对工作中的精神疾病

患有精神疾病的员工通过脱离工作的某些方面并参与其他方面来成功地控制自己的症状。

来源:斯坦福社会创新评论(SSIR)

要阅读本文并开始全年无限制的在线访问,请立即订阅!

立即订阅

已经是订阅者?

登录

需要注册您的高级在线访问(包含在您的付费订阅中)吗?

立即注册

支持 SSIR 报道应对全球挑战的跨部门解决方案。 帮助我们进一步扩大创新理念的影响范围。 今天捐款。

SSIR 今天捐款。 今天捐款

阅读查娜·R·勋伯格 (Chana R. Schoenberger) 的更多故事。

查纳·R·勋伯格