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招聘、培训和留住人才的力量：为 FED 组建最优秀的员工队伍
随着工程兵团远东地区致力于完成目前处于施工阶段的 107 个项目，该地区的一般和行政 (G&A) 工作人员在幕后辛勤工作，为所有公众在开车经过任何美国陆军工程兵工地时都能看到的工作提供支持。
来源:美国陆军工程兵团招聘随着工程兵团远东地区致力于完成目前处于施工阶段的 107 个项目，该地区的一般和行政 (G&A) 工作人员在幕后辛勤工作，为所有公众在开车经过任何美国陆军工程兵工地时都能看到的工作提供支持。
接触点领导力：实现一切的方法
这支由大约 100 名平民组成的强大行政团队由远东军区副司令 Dennis J. McGee 中校负责管理。地区副代表负责招聘、培训和留住市场上最合格的候选人。他的选择直接影响军团的整体业务绩效，并有助于增强其组织凝聚力。
事实上，该团队在半岛最近与 COVID 19 的较量中做出的超级有效反应堪称典范。其业务涉及方方面面，从为办公室的邮件室提供安全保障，到为往返半岛的人员提供安全保护，甚至在加强健康保护的情况下为超过 2,000 名建筑承包商提供安装便利。
及时了解学区的 G&A 需求是一项挑战。为了保持信息灵通和组织有序，副手每两周与九个部门的负责人举行一次 30 分钟的会议。这种接触点领导风格使副指挥官每月至少有两次与每个部门负责人面对面互动的时间。
这种流程的一致性归功于他的组织发展协作方法。麦吉中校创造了一种组织文化，可以激励下属，同时实现远东区的目标。因此，看到副手穿过美联储总部的大厅问候员工并简单地询问他们今天的情况是很常见的。
为军团招募、训练和保留
DLL-CEPOF-WM@usace.army.mil https://www.pof.usace.army.mil/Careers.aspx 和