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美联储在我的职业生涯中发挥了重要作用：与卡罗琳·斯普拉特利 (Carolyn Spratley) 的对话
《科学美国人》时事通讯报道称，45% 的 STEM（科学、技术、工程、数学）领域的女性因感觉薪酬过低且无人任职而离职，但韩国项目搬迁办公室项目经理 Carol A. Spratley 凭借她在美国陆军工程兵部队服役 41 年的经验，对这一统计数据提出质疑。其中二十一年是在她最近两次前往韩国为远东地区服务期间度过的。
来源:美国陆军工程兵团海外《科学美国人》时事通讯报道称，45% 的 STEM（科学、技术、工程、数学）领域的女性因感觉薪酬过低且无人任职而离职，但韩国项目搬迁办公室项目经理 Carol A. Spratley 凭借她在美国陆军工程兵部队服役 41 年的经验，对这一统计数据提出质疑。其中二十一年是在她最近两次前往韩国为远东地区服务期间度过的。
在与斯普拉特利夫人分享了这一令人畏惧的统计数据后，她摇摇头表示承认，好像我没有告诉她任何新的事情。然后，当被问及她是否能指出这一统计数据如此真实的原因时，她立即做出了回应。
“很多人都无法坚持下去，因为即使在今天，你也是该网站上唯一的女性，而且根据你所在的位置，如果你留在现场并从事这项工作，工作网站的文化会对你有所贡献，因为很多时候你有多少经验并不重要。一旦你到达那里，他们就会表现得好像你没有经验一样。”
然而，斯普拉特利女士回忆道，1999 年在美联储工作让她立即对自己的工作产生了某种程度的尊重，而在美国却无法自动获得这种尊重。 “我可以说，我在远东地区的承包商都非常友善，接受并非常渴望与我合作。这是来到韩国的好处，这实际上是从我们当时的驻地工程师 Woody Barger 开始的。他把承包商叫来，告诉他们他们将有女性建筑代表、女性工程师。他们为 FED 工作，你会尊重他们，我们不会有任何问题。他为我们设定了标准。他设定了标准。”
作为当今 28% 从事科学和工程工作的女性中的一员，Spratley 尽了自己的一份力量，消除了行业中女性对 STEM 科目信心不足的刻板印象。
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