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“我们正在被 DOGE 教育”：全面的收购计划让新学院的教职人员感到不安
作者：Lee Gardner 领导人表示，要弥补 4800 万美元的预算缺口，必须削减开支。
来源:高等教育纪事报新学院的教授们表示，他们已经习惯了危机——疫情后的一轮紧缩政策、兼职教员的罢工、宿舍火灾。但他们现在正面临着一场前所未有的危机。该机构大约 40% 的全职教授在 12 月初收到了一封信，向他们提供离职方案或提前退休，作为领导人解决预算赤字的一部分。文件称，如果他们在月中之前不接受报价，他们可能会在新的一年面临“非自愿降价”，且条件不太有利。
“教师们感到害怕、困惑、愤怒和受伤，”历史学教授杰里米·瓦伦 (Jeremy Varon) 说。 “我们感到受到了可怕的虐待。”
该机构的领导表示，有必要削减师资和项目，以弥补今年 4800 万美元的预算缺口，并使新学院走上长期稳定的道路。 2024 年夏天接任校长的乔尔·塔尔斯 (Joel Towers) 表示，过去六年中有四年，该校出现了巨额预算赤字。与此同时，学生总数从 2019 年的约 10,400 名学生减少到今年秋天的约 8,800 名学生。 “最终，”塔尔斯说，“我必须让大学摆脱目前的结构性赤字。”
高等教育中的几股湍流正在新学院曼哈顿校区碰撞。与许多其他大学一样，它面临着费用上涨和入学人数下降的问题，这使其财务状况岌岌可危。与其他一些机构一样，它正在迅速裁员，而教授的投入很少或根本没有，这背离了共同治理的理想。一些教员担心，削减这所成立于 1919 年的社会研究新学院的进步机构，与全国各地持续存在的针对左派和智识主义的强烈抵制相吻合。