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塑造未来的力量：共同书写工作的未来
当我们关注基本面时，我们就做对了：认识到工作质量比工作数量更重要；中心护理工作对经济功能至关重要；在劳工、技术政策和民间社会之间建立联盟；了解没有安全性的灵活性是不稳定的；请记住，员工也是护理人员、创意人员和公民领袖。《塑造未来的力量：共同书写工作的未来》一文首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物十年前，当阿斯彭研究所首次召开有关未来工作的对话时，自动驾驶汽车仍然主要是科幻小说，平台公司才刚刚开始重塑数百万美国人的谋生方式。如今，生成式人工智能以惊人的速度到来，不仅从根本上改变了我们对工作的期望，而且改变了谁有能力塑造它。
我在“回到工作的未来”策划中途加入了“未来工作倡议”，这是一系列来自商界、劳工界、政策界和学术界领导人的精彩反思，旨在盘点过去十年并为下一个十年吸取经验教训。总而言之，这些领导人的贡献讲述了一个连贯而又复杂的故事——不仅仅是技术进步或颠覆，而是权力、伙伴关系以及我们对集体经济未来做出（或未能做出）的选择。
最终，该系列表明，已经发生且即将发生的变革的范围和规模需要对美国社会的工作条件进行根本性的重新谈判；一种反映人们今天和明天实际工作方式的新社会契约，而不是植根于 19 和 20 世纪工业就业的过时模式。
该合同的要素从该系列中清晰可见：工作场所和技术部署更加民主的治理；数据权利和尊严；所有工作的质量标准；保护人力资本和智力自主权；对护理基础设施的公共投资；福利足够强大，足以提供真正的经济保障，并且足够可移植，以确保人们能够从事最适合他们的工作；以及所有利益相关者的责任。
技术增强了我们选择的动力动态
共享权力有利于商业
为美国工作制定新的社会契约
本系列的贡献对未来工作领域所学到的知识进行了诚实的评估：