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报告发现海事劳动力教育不起作用
一份研究美国海事人才管道缺口的新报告表明，其“严重”短缺需要进行教育改革，从源头上解决缺口。
来源:美国国防杂志新闻刚刚：报告发现海事劳动力教育不起作用
海军照片
一份研究美国海事人才管道缺口的新报告表明，其“严重”短缺需要进行教育改革，从源头上解决缺口。
麦肯锡公司 1 月 12 日发布的这份报告呼应了一个熟悉的警告：美国国防造船业在生产国防部所需的舰艇和潜艇数量方面“严重落后”。
据美国劳工部称，预计未来十年将需要增加 200,000 至 250,000 名海事工人来满足需求，如果船舶需求增加，劳动力缺口可能会进一步扩大。
报告发现，海洋生态系统面临“严重的人才缺口”。美国政府已经承认这些差距，并“致力于加强海事劳动力”——部分是通过检查其教育，包括专注于航海教育的项目和创建新的海事学院。
报告称，虽然这些努力可能会改善人才库，但人才缺口需要“更具变革性的战略”来建立一支为未来做好准备的海事劳动力队伍。
这将包括重新评估海事教育渠道的运作方式。该报告向造船业利益相关者提出的建议包括加强从教育机构到造船厂的人才输送，并鼓励通过教育伙伴关系更好地培养技能。
报告称，美国不仅存在人才缺口，还存在海事教育管道缺口。报告指出，美国各地的海事组织和教育机构长期以来一直在培养未来的航海工人，包括规划、监督和执行复杂造船工作所需的工程师、造船工程师和造船厂经理。
主题：海事安全