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学生团体要求在大学辞职后进行“种族主义”调查。 DEI 负责人
加拿大学生联合会呼吁对与纪念大学多元化负责人德洛丽丝·穆林斯 (Delores Mullings) 辞职有关的涉嫌种族主义进行调查。他们批评政府对待马林斯的方式，指出存在微侵犯和忽视，并要求该机构优先考虑公平和反种族主义工作。正在寻求对这些问题进行独立调查。
来源:The College Fix对“微侵犯、刻板印象和语气管制的存在”感到“震惊”
加拿大学生联合会的一个分支机构要求对纪念大学多样性、公平和包容性负责人离职一事进行“种族主义”调查。
Delores Mullings 自 2021 年起担任纪念学院“首任 EDI-AR 副教务长”（加拿大人使用“EDI”而不是“DEI”；“AR”代表“反种族主义”）。据《汉密尔顿观察家》报道，马林斯抱怨“高级管理人员对公平、多样性、包容性和反种族主义的含义缺乏了解”以及他们“应该如何与 EDI-AR 办公室互动”。
Mullings 表示，她的工作让她“感到孤独”，并补充道，“虽然我是这个职位的人，但这并不意味着我是唯一需要谈论股权问题的人。”
她还对去年八月上任的纪念纪念馆新任主席“一次都没有主动联系过[她]安排会面。”
“由于我非常大胆的个性和性格特征，不久之后人们就把我定性为愤怒的黑人女性，”马林斯说。
听说她即将退出，加拿大学生联合会纽芬兰和拉布拉多分会在一份声明中表示，它对穆林斯必须面对的“待遇”以及纪念学校管理中“存在的微侵犯、成见和语气监管”感到“震惊”。
它补充道，“我们需要一位优先考虑 EDI-AR 的总统，而不是一个将其视为事后想法的总统。”
CFS 主席尼古拉斯·基奥 (Nicolas Keough) 表示，纪念协会“多年来未能充分解决公平、多样性、包容性和反种族主义问题”，而新总统“未能与马林斯建立联系，象征着更大的制度失败。”
基奥指出，他希望有一个“独立的第三方调查员”来调查种族主义，并让纪念大学“公开回应其调查结果”。
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