详细内容或原文请订阅后点击阅览
最低工资上涨的惊人成本
除了提高失业率之外，对最低工资上涨的反应还包括一系列增加权衡的可能性。《最低工资上涨的惊人成本》一文首先出现在 Econlife 上。
来源:经济生活由于 19 个州提高了最低工资，我们中的一些人会赚更多。但成本可能比工资还要高。
我们来看看。
最低工资上涨
哪里
成立于 2009 年，我们的起点是联邦最低时薪 7.25 美元。另一方面，华盛顿州的价格为 17.13 美元，西雅图的价格为 21.30 美元。与此同时，夏威夷的最低工资从 14 美元跃升至 16 美元，每小时工资增加了 2 美元。
下面，“米色”方块是联邦最低工资州，而黑色三角形则支付最高工资。我在提高工资的19个州划了一条红线：
我们的底线：价格下限争论
我们的图表将带我们进行权衡。
图表
通过最低工资，政府解决了我们可以称之为市场失灵的问题。失败的原因是均衡工资太低。在工资图表上，我们的供给曲线代表工人，需求曲线代表雇主一方。当我们假设均衡工资太低时，政府会采取更高的最低工资标准：
权衡
虽然我们的图表显示了工人剩余，但还有许多其他可能性。它们的范围从价格上涨到调整渠道。”一项涉及 42 个城市的 10,000 个网点和 300 个最低工资变化的研究显示，顾客支付的费用更高。另外，由于最低工资上涨 25 美分，纽约一家披萨店的送货员不再闲逛，直到接到电话。相反，他们承担了新的责任，从而减少了“停工时间”。通过佐治亚州和阿拉巴马州的另一项研究，研究人员再次提到了价格上涨（组合餐）的情况，但他们也发现了工资结构的压缩，高薪工人的加薪幅度较低。此外，由于每人的培训费用为 300 至 400 美元，他们的招聘和解雇也减少了。其他成果包括加班时间减少、库存控制更好以及每个工人可以做的事情更多。
我的来源及更多：感谢《华尔街日报》用昨天的文章启发了今天的帖子。