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旧金山教师自 1979 年以来首次罢工，要求加薪和医疗保健
周一，数千名教育工作者涌入纠察队，旧金山联合教育工作者组织 (United Educators of San Francisco) 开始了自 1979 年以来的首次罢工。这个拥有 6,500 名成员的工会已经与拥有大约 50,000 名学生的旧金山联合学区进行了近一年的谈判。随着工会巩固 [...]
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周一，旧金山联合教育工作者组织 (United Educators of San Francisco) 开始了自 1979 年以来的首次罢工，数千名教育工作者涌入纠察线。
这个拥有 6,500 名成员的工会已经与拥有大约 50,000 名学生的旧金山联合学区进行了近一年的谈判。周一，该学区关闭了 100 多所学校，大约一周后，工会在会员通过两轮投票批准罢工后，巩固了罢工。另外两个工会的 250 多名校长、办公室文员和保管员也进行了声援罢工。
由于在加薪、医疗保险和特殊教育教师的工作条件方面存在分歧，谈判陷入僵局。
“这份合同代表了旧金山联合大学未来几年的稳定性，它对我们的承诺和立即达成协议将确保旧金山人应得的学校，”工会主席 Cossandra Curiel 在 Mission 高中外的纠察线上说道。 “在协议达成之前，你可以预见将会看到强大的纠察线。”
工会坚持要求在两年的合同期内分别为教师和辅助专业人员加薪 9% 和 14%。目前拥有学士学位的教师的起薪为 73,689 美元。专业人员辅助人员的每小时费率为 31.52 美元。
工会官员还要求实现 100% 的医疗保健覆盖率、病例数量限制以及为特殊教育人员提供更多的行政任务时间。
经过本周末多次长达数小时的讨价还价会议后，学区做出回应，在两年内加薪 6%。它建议到 2028 年 6 月为止，落实工会对新的特殊教育工作量模型的要求，作为五所学校的试点计划。Curiel 周一表示，学区官员提供了 75% 的健康保险。
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