详细内容或原文请订阅后点击阅览
意见：当教师工会要求是一个政治楔子问题时
教师工会长期以来一直讨价还价，以获得更好的薪水和福利。但是，近年来，一些当地人扩大了他们的倡导，以推动更广泛的进步事业，这一战略现在被广泛称为普通商标。今年夏天，芝加哥论坛报询问该方法是否可以在那个城市之外传播，芝加哥教师工会改革[…]
来源:The 74教师工会长期以来一直讨价还价，以获得更好的薪水和福利。但是，近年来，一些当地人扩大了他们的倡导，以推动更广泛的进步事业，这一战略现在被广泛称为普通商标。今年夏天，芝加哥论坛报询问该方法是否可以在那个城市以外传播，芝加哥教师工会改革核心小组在2012年开创了该方法。
问到目前为止，共同良好的倡导集中在芝加哥，洛杉矶和俄勒冈州波特兰等大型民主城市。在一项研究2007年至2023年之间的772次教师罢工的研究中，研究人员发现，大多数工作措施都以薪酬和课堂问题为中心，只有十分之一的人对住房，移民或社会安全网等问题提出了共同的需求。
研究郊区和农村当地人在合同谈判中采取这些问题需要什么？答案的一部分可能在于工会是否认为这样做会帮助他们赢得公众。
为了更好地了解公众舆论，我嵌入了2024年合作选举研究的调查实验，这是一项针对美国成年人的大型国家代表性调查。在实验中，受访者被随机分配，以阅读社区中两个假设的老师罢工之一 - 一种普遍的利益，另一种侧重于面包和扑灭问题。
2024合作选举研究两个含义突出。
首先，渐进式城市的工会在接受共同商品的谈判方面面临很小的风险。他们的成员和选民都保持一致，该战略可以为他们的基础提供充满活力。例如，联合教师洛杉矶于八月份集会为移民家庭提供保护 - 建立在其2019年罢工的基础上，这使得良好的需求成为了前沿和中心。
集会 罢工 Janus诉AFSCME Janus Sever Ties