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想解决教师短缺问题吗？从加薪开始
即使人们决定勇敢地成为教师，确保他们继续从事这一职业也变得越来越困难。
来源:EdSource高中生与老师一起进行科学实验，右图。
高中生与老师一起进行科学实验，右图。 图片来源：Allison Shelley for American Education不难想象我们目前为何面临教师倦怠危机。数十年来，教师工资严重偏低，生活成本飞涨，再加上安全问题加剧和疫情带来的巨大压力，难怪全国无数教师纷纷离开教师行业。
这导致了全国性的教师短缺，加州的情况尤为严重。加州教育部称，2021-22 学年教师职位空缺超过 10,000 个，主要集中在农村社区、有色人种社区和低收入社区，新教师资格证数量减少了 16%，这是近十年来的首次下降。
农村社区即使人们勇敢地决定成为教师，也越来越难以确保自己能继续从事教师职业。最近的一项全国性调查发现，三分之一的教师表示他们可能会在未来两年内辞职。
全国性调查这是一场严峻的危机，必须紧急应对，采取协调和创新的解决方案。作为州公共教育主管，我与加州各地的教育工作者和立法者合作，制定教师招聘和留任政策，全面应对这一重大挑战。
州长加文·纽森最近签署的 SB 765 将有助于制定前所未有的全州招聘战略，激励长期合格的教育工作者重返课堂，提供短期帮助，并消除那些试图进入该行业的人的财务障碍。
州长 Gavin Newsom 最近签署的 SB 765•••
Tony Thurmond 公共教育主管