更多钱对教师重要吗？这不是一个简单的是或否问题

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作为2020年总统的候选人，卡马拉·哈里斯（Kamala Harris）提出了一项计划，将教师薪水提高13,500美元。

引入

为什么那个特定的美元金额？哈里斯（Harris）沿经济路线进行思考，她将这项政策卖给了一项政策，该政策将消除教师的工资差距，这是经济政策研究所多年来所记载的。截至最近的报告，该研究所的数据估计，与其他具有类似学术证书的工人相比，教育工作者每周工资的收入低26％。

最新的

不要介意研究所的计算中的某些缺陷，例如它每周使用的工资和老师的工作时间与其他员工的数周相同。提高教师薪水的经济论点是好的论点吗？

缺陷

它并不像您想象的那样穿铁。

考虑阿肯色州最近发生的政策变化。 2023年，该州将最低教师薪水从36,000美元提高到50,000美元，并保证至少筹集了2,000美元。

根据阿肯色大学研究人员的初步分析，普通老师的薪水增加了6.5％。这使该州耗资1.83亿美元，大部分资金流向了以前提供最低工资的州贫穷的农村地区。

初步分析

教师行为发生了什么？研究人员发现结果绝对不同。他们发现，额外的钱降低了教师整体离开该行业的利率 - 但是那些获得更大的加薪的人更有可能离开。尽管经验水平也没有明确的模式，尽管在这些领域进行了大量财务投资，但在教师短缺方面的运动方面没有统计学上的显着变化。

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