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芝加哥快没钱了。其教师工会无论如何都希望加薪 9%
一切似乎都进展顺利。得益于 2017 年通过的新州拨款方案，以及随后在 COVID-19 之后联邦政府的一次性援助，芝加哥得以在提高工资的同时增加教师和其他工作人员。在上个学年结束时，随着 […]
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将类似的故事直接发送到您的收件箱。 注册 74 通讯 注册 74 通讯一切似乎都进展顺利。得益于 2017 年通过的新州拨款方案，以及随后在 COVID-19 之后联邦政府的一次性援助，芝加哥得以在提高工资的同时增加教师和其他工作人员。
在上个学年结束时，随着教师合同到期，工会发布了一份详尽的要求清单，要求在未来四年内增加更多人员并至少每年加薪 9%。
广泛但在过去的几个月里，预算现实开始显现。该学区正在考虑借一笔 2.84 亿美元的高息贷款来支付今年的运营预算。明年，该市将面临 9.82 亿美元的资金缺口。
预算现实 9.82 亿美元数学并不复杂。芝加哥的员工更多，而且支付给他们的薪水比疫情之前更高，尽管它失去了学生入学率。根据州数据，从 2018-19 学年到 2023-24 学年，芝加哥增加了 895 名普通教师和 1,140 名特殊教育教师。在所有类别的教师和管理人员中，芝加哥增加了相当于 3,448 名全职员工，增幅为 17%。