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从职业服务获得暑期实习的重要提示
从制定有针对性的申请策略到利用网络工具，职业服务总监 Adam Capozzi 分享了哪些行之有效的方法。《从职业服务获得暑期实习的重要提示》一文首先出现在《今日雪城大学》上。
来源:雪城大学70% 到 80% 的成功求职者有什么共同点？他们不只是提出申请，而是通过网络进入。
就业服务总监 Adam Capozzi 表示，同样的原则也适用于获得暑期实习机会，而且尽早认识到这一点的学生拥有巨大的优势。
他的三个不容谈判的原则：从现在开始，定制每个应用程序，并将网络视为一项值得练习的技能，而不是事后的想法。
“在职业服务中，我们试图优先考虑围绕网络的软技能发展以及如何开始对话的重要性，”卡波齐说。 “信息面试是一种低压对话，让你有机会学习。你不是在要求一份工作，而是在要求知识。”
确保你充分利用 LinkedIn，Capozzi 说。在进行信息面试之前，请查看他们的 LinkedIn 个人资料，看看你们是否属于校园内同一个俱乐部。然后，你可以用它作为一个温和的开场白，打开有意义的对话之门。
在本次问答中，Capozzi 进一步探讨了学生在申请暑期实习时应考虑的事项，以及就业服务如何在每一步中为他们提供帮助。
学生在寻求暑期实习时应考虑哪些因素？
第一件大事是领域调整，朝着您预先存在的职业目标迈进。我还会关注您将获得的机会、技能、人脉和经验的潜在影响。找到你感兴趣的东西然后申请。
然后关注细节：
在考虑什么是最佳行动方案时，所有这些都需要成为思考过程的一部分。