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生物学家在诉讼中指控康奈尔大学对白人存在“严重”歧视
进化生物学家科林·赖特 (Colin Wright) 起诉康奈尔大学，称其在招聘过程中因种族原因将白人候选人排除在外。该诉讼援引了赖特律师的内部电子邮件和其他文件，称这些文件显示“基于种族和民族而排除了大量候选人”。
来源:The College Fix律师称大学排除了“基于种族和民族的大量候选人”
进化生物学家科林·赖特 (Colin Wright) 的律师表示，他提起的诉讼包括康奈尔大学存在种族歧视招聘行为的“令人震惊”的证据。
美国第一政策研究所首席法律事务官利·安·奥尼尔 (Leigh Ann O’Neill) 在最近的一封电子邮件中告诉 The College Fix，“事实再恶劣不过了——我们记录了基于种族和族裔的原因故意排除大量候选人。”
在一月份提起的诉讼中，赖特声称，多封内部电子邮件显示，常春藤盟校故意将白人候选人排除在招聘过程之外，违反了州和联邦民权法。
据《Fix》当时报道，这起诉讼源于赖特去年向平等就业机会委员会对康奈尔大学提出的一项投诉，指控康奈尔大学存在基于种族的歧视性招聘。
诉讼称，赖特于 1 月 23 日收到 EEOC 的起诉权通知后提起诉讼。
作为歧视性做法的证据，诉讼引用了 2020 年 12 月的一封内部电子邮件，其中表示：“很明显，作为一个团队，我们强烈希望推动多元化招聘。”该电子邮件接着指出，康奈尔大学“特别注重从一些代表性最不足的种族/族裔群体中寻找候选人。”
该诉讼还声称，潜在候选人的内部电子表格按照“多样性轴”对他们进行了排名，其中列出了每位候选人的种族，以及他们的残疾状况和性取向。
电子表格中标记为“最高兴趣”的所有七名候选人都被标记为“黑人”或“拉丁裔”。案件称，名单上的 25 名候选人中有 24 人被标记为“黑人”或“拉丁裔”，其中一名被标记为“东南亚人”。
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