大学毕业后如何找到工作:5个明智策略

从面对面的社交到人工智能素养,罗彻斯特大学职业教育专业人士 Jodyi Wren 分享了驾驭当今就业市场的技巧。

来源:罗切斯特大学

从面对面的社交到人工智能素养,罗彻斯特大学职业教育专业人士 Jodyi Wren 分享了驾驭当今就业市场的技巧。

从表面上看,2026 年找到工作与往年截然不同。人工智能现在可以筛选许多申请,招聘周期可以随着经济的变化而变化,雇主期望获得从技术知识到人际交往能力等一系列技能。许多公司现在提供混合或远程工作,尽管职业生涯早期的员工通常需要亲自花时间,尤其是在工作的第一年。

尽管如此,求职的核心基本面仍然存在。罗彻斯特大学格温·M·格林职业教育和联系中心执行主任乔迪·雷恩鼓励学生在几个学期内完成求职工作,而不仅仅是作为高年级春季的项目。她说:“你越多地尝试、反思并与人们谈论你的兴趣,你在申请时就会处于更好的位置。”

1. 明智地使用人工智能。

人工智能可以成为您搜索中的强大助手,但它不应该编写您的故事或采纳您的声音。雷恩建议使用人工智能工具对简历要点进行集体讨论、准备面试或研究行业和雇主。例如,Wren 建议,您可以:

  • 下载职位描述并将其附加到您选择的 AI 工具的提示字段中。为相关职位添加您的简历和/或求职信。
  • 要求 AI 工具承担该职位招聘经理的角色。然后,让该工具根据公司的描述和公开信息分享面试问题。
  • 使用该工具进行“模拟面试”。您可以写下您的答案,或者更好的是,记录自己并附加文件。输入越多越好。
  • 请求对您的答案提供反馈,包括改进消息传递或交付的方法。
  • 2. 投资于人际关系。

    3. 利用 URochester 的支持系统。

    5. 始终提高技能。