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赫格赛斯削减开支一年后，国防文职人员报告“绩效下降”和士气低落
招聘冻结仍然阻碍海外公民在美国本土接受新工作。
来源:美国防务一号网国防部长皮特·赫格斯 (Pete Hegseth) 仓促采取行动，将国防部文职人员削减多达 61,000 人。一年后，员工们报告说办公室被毁，生产力下降，而且普遍存在不确定性。
“至少在我直属组织中，气氛已经从恐惧转变为压力，”一名接受《防务一号》采访的空军文职人员表示。“我们不再谈论即将到来的[兵力削减]恐惧，因为虽然这种威胁持续存在，但持续担心它并不符合我们的最佳利益。坦率地说，我太累了，无法继续思考这个问题。”
所有分享自己对这篇报道的看法的国防部文职人员都要求匿名，以防止遭到雇主的报复。
去年 1 月上任后的几周内，赫格赛斯下令进行自愿和非自愿裁员，并冻结部分招聘，迫使管理人员取消了无数的工作机会——这些职位的数量不详，因为五角大楼官员拒绝透露在此过程中有多少职位消失了。冻结还阻碍了数千名员工调任新职位，尽管有些员工现在正在通过繁琐的豁免程序进行调动。
去年，该部门约 795,000 名平民中，有近 110,000 人离开，比赫格斯的目标多出约 80%。大约 30,000 个被认为对国家安全至关重要的职位随后被重新填补。
这些数字来自《每日电讯报》的一篇报道，五角大楼发言人雅各布·布利斯转发了这篇报道，作为对有关削减及其影响的八个问题的回应。布利斯和其他发言人没有回应回答其余问题的后续请求。
人事管理办公室的劳动力数据证实，国防部的文职劳动力人数略高于 694,000 人。
九月，赫格斯签署了另一份备忘录，为快速解雇“表现不佳的员工”奠定了基础。布利斯拒绝透露有多少员工在该框架下被解雇。
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