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矿业校友如何帮助推动行业合作和现实世界研究
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来源:佩恩公共政策研究所在矿业大学，与工业界的合作已融入大学的基因中。几代人以来，矿业公司一直与行业合作伙伴保持着密切的联系，其中许多公司都是由校友领导和员工的。这些联系通常会直接转化为有利于矿山和工业的研究机会，为现实世界的挑战制定解决方案，推动创新并为熟练的采矿者做好完成工作的准备。
矿业校友经常在世界各地的公司中担任领导、技术和咨询角色，并利用他们的影响力来支持矿业和校园内开展的工作。当这种影响力回流到大学时，它有助于制定研究议程、资助尖端项目并支持学生。其结果是建立了一种参与模型，可以推进矿业公司的研究任务，同时为行业提供有形的价值。
该模型的两个长期实践例子是压裂、酸化增产技术 (FAST) 联盟和先进钢铁加工和产品研究中心 (ASPPRC)（通常称为钢铁中心）。
校友成为行业冠军
FAST 成立于 2004 年，其明确的使命是在油气井增产方面开展应用、行业驱动的研究。从一开始，它的成功就依赖于与行业的密切合作，以及了解研究技术要求和行业实践现实的校友。
“当时，政府没有太多机会，”石油工程教授兼 FAST 主任 Jennifer Miskimins MS '00、PhD '02 说道。 “对我来说，寻求行业资助更有意义。而且没有很多研究生在这个特定领域接受高级学位的培训，所以这是我自己的一个驱动因素——为学生提供在这个领域进行研究的机会。”
“我们能够帮助指导项目的进展，并对学生正在从事的工作类型有发言权，”Kebert 说。