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印度航空推出健身政策，机组人员可能因体重指数限制而面临诉讼
该政策旨在促进健康的生活方式，适用于现役船员和实习船员
来源:The Hindu Business Line _经济印度航空正计划为其机组人员引入一项健康和健身合规政策，根据该政策，那些被发现体重过轻、超重或肥胖的人可能面临除名和停薪。
合规评估将基于机组人员的体重指数 (BMI)，读数为 18-24.9 定义为“正常”，并被航空公司接受为“理想范围”。
根据 PTI 获取的政策，BMI 读数低于 18 将被视为“体重过轻”，但在经过医疗评估和功能评估后可能是可以接受的。
BMI 读数在 25-29.9 范围内将被定义为“超重”，并且只要机组人员通过了功能评估，就被认为是可以接受的。
肥胖被列为不可接受范围
根据政策，从 5 月 1 日起，读数为 30 或以上为“肥胖”，不属于可接受的范围。
如果客舱乘务员“体重不足”或“体重超重”，他或她将被除名，并需要通过功能评估。
该政策称，如果会员未能通过评估，那么他或她将被扣发工资，直到获得批准为止。
严厉打击肥胖船员
对于被发现“肥胖”的机组人员，立即采取的行动将包括除名和停薪。这些人必须在一定天数内达到可接受的体重指数。
亏损的印度航空将对未达到BMI参数的肥胖机组人员采取纠正措施。
背景和政策推出
印度航空在过去四年中已经淘汰了大部分遗留员工。
该航空公司于 2022 年 1 月被塔塔集团收购。
在介绍“空乘人员健康与健身合规政策”时，印度航空告诉空乘人员，最初推出的目的是提高保持健康生活方式的意识，并让他们熟悉保持适当体重类别的过程。