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从塔台到掌舵人：斐济的航空业领袖
对于许多年轻女孩来说，成功的航空事业形象并不容易浮现在脑海中。斐济民航局 (CAAF) 首席执行官 Theresa O’Boyle – Levestam 正在挑战刻板印象并激励新一代。亚太地区办事处有机会采访 O’Boyle 女士，以便她可以分享 […] 从塔台到掌舵：斐济航空领导者的帖子首先出现在 Uniting Aviation 上。
来源:联合航空博客对于许多年轻女孩来说，成功的航空事业的形象并不容易想到。斐济民航局（CAAF）首席执行官列维斯坦（Theresa O’Boyle）正在挑战刻板印象，并激发了新一代。 Apac地区办公室有机会采访O’Boyle女士，因此她可以分享自己的旅程和挑战。她的经验记载在这里，为有抱负的女性航空专业人士提供了宝贵的见识和鼓励。
f 斐济民航局（CAAF）iCao：作为斐济民航局的首席执行官，您是许多妇女的灵感。您可以分享自己的职业发展以及遇到的任何挑战吗？
TOB：领导斐济的民航局是一项令人难以置信的荣誉。我的旅程始于三十年前，当时我以空中交通管制（ATC）助理加入航空业。这是一个大胆的一步，是15岁的唯一当地女性，进入当时由男性主导的领域，那里没有女性在斐济获得空中交通管制员的许可。挑战很明显；证明自己，缺乏女性榜样的压力以及不断证明我的能力的需要。
四年后，我成功完成了15人组中的两名女学员之一的机场课程和进近控制（非雷达）课程。在成功的压力下，我觉得我必须做两倍的事情，是男性的两倍。回顾过去，我记得当我在“热门座位”上进行糟糕的会议时，我想扔毛巾，但是我发现了同伴的女学员的力量，形成了一个重要的支持系统。我很幸运，我很幸运地鼓励了高级男子，他们看到了我们的潜力并扮演了导师的角色，从而激励我们通过苛刻的培训。这种经验强调了拥有盟友和导师的重要性。