详细内容或原文请订阅后点击阅览
佐治亚州教师养老金体系需要改革，以解决当前债务和未来风险
养老金计划在支付对教师的退休承诺所需的资产方面仍缺口 277 亿美元。文章《佐治亚州教师养老金制度需要改革以解决当前债务和未来风险》首先出现在 Reason Foundation 上。
来源:理性基金会信息资助佐治亚州教师退休系统（TRS）仍然是雇主和立法者的重大挑战。尽管对减少未来资金不足的风险进行了逐步的假设变化，但该计划仍然比为教师付款所需的退休承诺所需的资产短277亿美元。这笔债务使TRS的成本变成了气球，从而为学区造成了重大预算压力。 2010年，每年的资金成本TRS为薪酬的10.41％。
到2025年，提供相同收益的成本将接近22％。决策者需要考虑重大改革，以避免继续资助问题并进一步增长纳税人的成本。
佐治亚州教师退休系统有长期破产的风险。
佐治亚州的教师退休系统有长期破产的风险- 根据最新的报告，TRS只有78％的资金，在波动和不确定的全球市场中很容易降低偿付能力，自从大多数州以来大多数州的公共养老金偿付能力都有所提高，自从大衰退以来，TRS自2009年以来就无法获得27.7亿美元的企业，这是一定的$ 27.Tron train。在30年中，只有1％的时间遗漏了1％。在最佳的情况下，全额资金TR会要求政府雇主每年在2025 - 2046年之间每年的薪水接近22％，但这仍然不足。