找工作越来越难，这是不可接受的

Claudia Sahm

公司并不是那么担心他们会放很多人去，但是他们也不相信他们雇用很多人。

这篇文章是我（SAHM）新彭博观点的摘录，对我来说非常重要。我最担心现在招聘率的下降 - 这不仅仅是它是经济衰退，而是潜在的潜力。另外，最后还有一些个人新闻。

彭博观点 零件

在劳动力市场上进行了几个月的冷却，并增强了其他经济实力的迹象，强烈的9月印刷品（就业状况摘要）很棒。但是一个月并没有趋于趋势，即使是美联储削减速度，招聘的持续转变也需要时间。 9月印刷 就业情况摘要 在最新的八月震动数据中，招聘率降至3.3％，与2013年相吻合，当时失业率超过7％。然而，令人鼓舞的是，裁员仍然很低。 震动 从历史上看，人们无法找到工作对失业率产生的影响要比失业工作更大。 2012年，罗伯特·西默（Robert Shimer）发现，求职率解释了自1948年以来失业变化的四分之三。采用其方法，明尼阿波利斯联邦储备银行的Simon Mongey和Jeff Horwich认为，从事工作机会的下降也可能占自以来的大部分，自从第二次自失业率增加了2022222222。 研究论文 Simon Mongey Jeff Horwich 认为下降 ，即使裁员几乎没有裁员，招聘仍然可能会增加。 减少招聘是艰难的经济时期的一线反应。亚特兰大美联储调查的一半以上的公司表示，他们将在经济衰退或行业下跌的衰退中放慢脚步。只有四分之一的公司表示他们会裁员。 接受调查的公司 我的文章讨论了招聘可能已经下降的四个原因： 仍然通过大流行的回声进行工作，尤其是在休闲和款待中。 回声

强烈的9月印刷品（就业状况摘要）很棒。但是一个月并没有趋于趋势，即使是美联储削减速度，招聘的持续转变也需要时间。 9月印刷

就业情况摘要

在最新的八月震动数据中，招聘率降至3.3％，与2013年相吻合，当时失业率超过7％。然而，令人鼓舞的是，裁员仍然很低。

震动

从历史上看，人们无法找到工作对失业率产生的影响要比失业工作更大。 2012年，罗伯特·西默（Robert Shimer）发现，求职率解释了自1948年以来失业变化的四分之三。采用其方法，明尼阿波利斯联邦储备银行的Simon Mongey和Jeff Horwich认为，从事工作机会的下降也可能占自以来的大部分，自从第二次自失业率增加了2022222222。 研究论文 Simon Mongey Jeff Horwich

认为下降

，即使裁员几乎没有裁员，招聘仍然可能会增加。

减少招聘是艰难的经济时期的一线反应。亚特兰大美联储调查的一半以上的公司表示，他们将在经济衰退或行业下跌的衰退中放慢脚步。只有四分之一的公司表示他们会裁员。

接受调查的公司

我的文章讨论了招聘可能已经下降的四个原因：

仍然通过大流行的回声进行工作，尤其是在休闲和款待中。回声