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各州向雇主寻求提高儿童保育福利
这个故事最初由 19 日发表。由于扩大儿童税收抵免和提供带薪家庭假的努力在联邦政府陷入停滞……
来源:EdSurge这个故事最初是在19日出版的。
这个故事最初由 19th 。随着扩大儿童税收抵免并提供带薪家庭假的努力在联邦一级停滞不前，各州越来越激励私人雇主介入并填补了其他最痛苦的工作父母的差距之一：托儿服务。
根据国家立法机构会议，有17个州向“为雇员运营或签约托儿服务的雇主”提供儿童保育税收抵免。这些州包括阿肯色州，科罗拉多州，康涅狄格州，乔治亚州，伊利诺伊州，爱荷华州，堪萨斯州，马里兰州，密西西比州，蒙大拿州，新墨西哥州，纽约，俄勒冈州，罗德岛，南卡罗来纳州，弗吉尼亚州，弗吉尼亚州和西弗吉尼亚州。
17埃里克·西弗森（Eric Syverson）是国家立法机构会议财政事务计划的高级政策专家，他说，关于联邦一级的儿童税收抵免的对话正在提出围绕寻找税法的方式，以帮助需要育儿服务的父母和家人达成两党共识。
“我认为各州现在已经意识到，‘哦，联邦政府暂时，现在正在考虑这些税收抵免的另一项增加 - 儿童税收抵免，儿童和依赖的护理税收抵免，EITC [赚取的所得税信贷]。如果我们自己制定自己的增加，我们也可以从中受益。’这就是我们现在正在考虑的许多州正在考虑的情况。” Syverson说。
他补充说，州税收抵免的最大受益者是可以负担儿童保育费用的大公司。即使信贷越来越受欢迎，公司也相对较小的公司利用它。 Syverson归因于建立儿童保育设施的高昂成本，并且在大型企业中普遍缺乏对税收抵免的认识。根据劳工统计局的说法，所有工人中只有12％能够通过其雇主获得托儿福利。
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