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强制演讲
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来源:路德维希·冯·米塞斯研究所信息近年来，美国大学发生了令人不安的发展。申请教师职位的人，以及在教师上并想晋升的人必须做出“多样性陈述”，他们宣布他们对DEI的承诺（多样性，平等，平等，包容性），并代表他们的活动详细介绍了他们的活动。
这是一个例子：在UCLA，教师的申请人必须签署：“多样性声明通常不超过两页，并探讨您的经验，能力和致力于与来自不同背景的人合作并促进更具包容性，多样性，多样性和/或公平的学术环境。您可以通过教学，研究和服务来证明这些价值观。请记住，多样性可能意味着许多事情，包括种族/种族，宗教，年龄，性别，性取向，残疾和退伍军人地位。多样性声明将根据某些工作申请中的要求明确列出。如果该职位不需要多样性声明，则可能需要将这些价值观纳入求职信和教学声明中。
入门：开始时要反思的问题：
经验和身份：我的经历如何启发和赋予我权力？我以前的经历如何告知我如何与他人互动？我在我的领域体现了一个代表性不足的群体吗？如果是，这是如何有意义的？
研究和教学：我如何将自己的经验和学习的知识纳入我的教学和研究中？我将如何继续使我的教室多样化？我的方法如何独一无二？
合作合作：我如何处理与我背景不熟悉的人合作？我从这些经验中学到了什么？我如何帮助建立和维持包容性气候？
指南：
考虑这些技巧，改编自UC Davis的学术事务网站，以制定您的多样性声明：