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请让我们将学生与管理人员分开
管理人员不应创造安全空间并继续推动意识形态议程，而应确保学生学会欣赏观点多样性并理解民主和社会变革的动态。文章《请让我们将学生与管理人员分开，谢谢》首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
来源:美国进取研究所信息在2024年大选中出现的一种叙述涉及我们国家的学生，而他们的外表是虚弱的人，他们无法管理或处理围绕选举潜在成果的强度和压力。 自由出版社报道了乔治敦大学麦考特公共政策学院的报道，并援引该学校的学生参与总监雅克琳·克莱文格（Jaclyn Clevenger）的努力，该学院的学生参与总监Jaclyn Clevenger与社区与社区分享了大选后的“自我护理套件”。 具体来说，克莱文格（Clevenger）写信给学校：“为了认识到这些压力时期。 。 。欢迎所有麦考特社区成员聚集。 。 。要休息一下，请与我们一起全天进行正念活动和小吃。”
免费出版社 报告乔治敦正在发生的事情并不是独一无二的，这是许多学校中的一种常见方法。在密苏里州立大学，自由出版社还报告说，咨询中心已经建立了一个大选后的“自我护理无电话区域空间”，并使用平静的罐子，着色页和感觉烦躁不安。 在哈佛大学神学院，多样性，包容和归属办公室创建了一个“社区护理日”，不仅提供“接地”和咨询，而且还提供了故事和音乐时间以及“松针篮”。在我自己的学校莎拉·劳伦斯学院（Sarah Lawrence College），研究生学习计划正在创建一个专门的安全空间来管理选举结果，并指出结果后，他们将举办“一个安全的环境，让我们作为一个社区和交谈（当然是一些食物，当然是！）。”
密苏里州立大学 免费按下 也报告了 已创建 专用的安全空间 报告 相当大的批评