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工会鼓励波音罢工者投票支持新提议，加薪 38%
经过数周的罢工，国际机械师和航空航天工人协会 (IAM) 鼓励波音罢工者接受修改后的合同提案。 2024 年 10 月 31 日，代表西雅图地区约 33,000 名波音员工的 IAM 工会第 751 区宣布，他们已经达到了通过 […]工会鼓励波音罢工者投票支持加薪 38% 的新提议，文章首次出现在 Aviation for Aviators 上。
来源:航空爱好者的航空罢工几周后，国际机械师和航空航天工人协会（IAM）鼓励波音前锋接受修订的合同提案。 2024年10月31日，IAM联合区的751区代表西雅图地区约33,000名波音员工，宣布他们已经达到了通过正在进行的谈判实现的范围。 IAM 751领导人表示，继续罢工可能不再是有益的，因为他们认为自己通过“议价和预扣劳动”获得了最佳条款。
国际机械师和航空工人协会（IAM） 波音在他们的声明中，IAM 751敦促工会成员说，
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电报“我们认为要求成员保持罢工更长的时间是不对的，因为我们取得了如此多的成功。在每一次谈判和罢工中，我们都在某种程度上提取了我们可以在谈判中和扣留劳动的一切。我们现在正在那时，将来有回归或更少的报价风险。”
大幅提高和提供的奖金
新提案在未来四年内占38％的薪水增加，伴随着$ 12,000的批准奖金和额外的5,000美元付款。薪水的增加是在第一年增长13％的结构，其次是第二年和第三年的增量为9％，在第四年增加了7％。
为了使会员灵活性，该合同允许作为其薪水的一部分收到5,000美元的付款，分配给401k退休资金，或在这两种方案之间分配。
波音前锋以前被拒绝的报价
波音前锋拒绝了先前的报价，该提议在四年内提出了35％的薪水“您的工会正在认可，并建议最新的IAM/波音合同提案。现在是时候让我们的成员锁定这些收益并自信地宣布胜利了。”Dan Nevill 737 787 777