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35 小时工作制已经过时了[1]
早在 1947 年，澳大利亚的标准工作周就从 44 小时减少到 40 小时。36 年后，1983 年，工作周减少到 38 小时。那是 40 多年前的事了，从那时起，技术取得了很大进步。从中获益是有意义的 […]
来源:John Quiggin早在 1947 年，澳大利亚的标准工作周就从 44 小时减少到 40 小时。36 年后，即 1983 年，工作周减少到 38 小时。那是 40 多年前的事了，自那时以来，技术取得了很大进步。以缩短工作时间的形式享受这些进步带来的一些好处是合理的。
我一直积极支持四天工作周运动，但进展缓慢。对于大多数办公室工作人员来说，远程工作的选择已经消磨了一些时间。这种选择，加上断开连接的权利，极大地改善了我们许多人的工作与生活平衡。
远程工作的一个显著结果是，许多办公室在周五几乎空无一人，尤其是周五下午。办公室工作人员呆在家里，或者早点回家，然后在完成一周的工作后下班。
但远程工作并不适合所有人。大约一半的工作必须全部或大部分亲自完成。而且，相对工资并没有做出任何真正的调整来弥补这一点。这是一个严重的经济不公。
但周五不再在办公室工作提供了一种解决这种不公的方法，同时实现了早该实现的每周 35 小时工作制。这个想法是从周五午餐时间开始周末，大多数工作场所关闭，而那些仍在营业的工作场所则适用加班费率。
考虑到提前周末的非正式到来以及人工智能的出现可能带来的效率提升，对于办公室工作人员来说，这种变化的成本将很小。对于其他工人来说，这将在很大程度上抵消自疫情爆发以来实际工资的下降。
fn1. 正如我在各种帖子中提到的，我暂时不会做任何日常政治评论。相反，我计划关注长期问题，包括气候转型和工作的未来。