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为什么全美非营利性医院的高管薪酬都在上涨
随着医院试图平衡患者护理资源和不断上升的管理费用，人们对非营利医疗行业高管薪酬的担忧日益加剧。在医疗保健领域透明度和问责制至关重要的时代，最近的一项研究揭示了美国各地非营利医院高管薪酬模式，揭示了两者之间的复杂联系 […]
来源:科学特色系列随着医院试图在患者护理资源与不断上升的管理费用之间取得平衡，人们对非营利医疗行业高管薪酬的担忧日益加剧。在医疗保健领域透明度和问责制至关重要的时代，最近的一项研究揭示了美国各地非营利医院高管薪酬模式，揭示了财务业绩与薪酬之间的复杂联系，以及薪酬增长的显著地区差异。
由 Micah Ngatuvai 博士领导的一组研究人员对来自不同地区的非营利医院的高管薪酬进行了深入审查。这项发表在 Cureus 上的研究分析了多年的数据，揭示了高管薪酬增长的明显模式以及这些趋势与医院财务业绩的关系。研究小组从免税组织所需的公开文件中收集信息。这些文件让我们得以一窥医院的财务成功如何影响他们向高管支付的薪酬。
研究结果显示，多年来高管薪酬稳步增长。高管总薪酬大幅增长，但各地区增幅不一。例如，美国南部医院的增幅最高，而中西部医院的增幅较小。尽管各地区高管薪酬均有所增长，但各地区之间的增幅没有显著差异。Ngatuvai 博士评论道：“虽然我们观察到总体薪酬大幅增长，但各地区之间的差异表明，除了简单的财务绩效指标外，还有许多复杂因素影响着高管薪酬。”这种地区差异表明，除了收入之外，还有其他因素在决定高管薪酬方面发挥作用。