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外交服务晋升：国家应改进文件并考虑扩大遴选委员会的人口代表性
美国政府问责署的发现 2020 年，美国国务院发起了一项计划，旨在改变外交官晋升程序，使其更加公平、包容和有效。美国国务院委托进行了一项 2021 年基准研究，该研究确定了四种主要做法，以帮助指导其改革，但并未记录对其实用性的评估。美国国务院做出了一些改变，例如为晋升小组（称为遴选委员会）引入了评分标准，以对候选人进行评分和提供反馈。美国政府问责署发现，这一变化和另一项变化反映了研究中确定的四种主要做法中的三种。美国国务院对联邦内部控制标准中所述的领先做法实用性的书面评估可以提高员工对晋升过程的信心，并为所做改变的理由提供透明度。美国国务院通常遵循但未完全记录其对遴选委员会组成的七项广泛要求。例如，美国国务院官员告诉美国政府问责署，他们已满足“包括大量女性”的要求，即为每个遴选委员会指派至少一名女性。但是，他们没有记录该要求的定义，因为他们说他们需要灵活性。此外，国务院尚未扩大遴选委员会的人口统计标准，以确保其能够反映外交部门的构成，包括种族和残疾状况，正如美国政府问责署在多样性、公平性、包容性和平等性方面的领先做法所建议的那样。
来源:美国政府问责局__政府运作信息美国政府问责署的发现
2020 年，美国国务院发起了一项倡议，旨在改变外交部门晋升流程，使其更加公平、包容和有效。美国国务院委托进行了一项 2021 年基准研究，该研究确定了四种主要做法，以帮助指导其改革，但并未记录对其实用性的评估。美国国务院做出了一些改变，例如为晋升小组（称为遴选委员会）引入了评分标准，以对候选人进行评分和提供反馈。美国政府问责署发现，这一变化和另一项变化反映了研究中确定的四种主要做法中的三种。美国国务院对联邦内部控制标准中所述的领先做法实用性的书面评估可以提高员工对晋升流程的信心，并为所做改变的理由提供透明度。
2019-2023 年按残疾状况划分的外交服务选拔委员会组成与外交服务人口比较
2019-2023 年按残疾状况划分的外交服务选拔委员会组成与外交服务人口比较注意：通才执行美国外交政策。专家支持并维持海外岗位的运作。高级外交官是外交服务的最高级别。
注意：通才执行美国外交政策。专家支持并维持海外岗位的运作。高级外交官是外交服务的最高级别。美国政府问责署为何进行这项研究
外交服务晋升过程塑造了美国外交的面貌。国务院的总体目标是使晋升过程公平、包容和有效。然而，2022 年的一项州调查发现，员工认为晋升过程缺乏公平性和客观性。