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支持服务交付的人员配备模型
实践简介概述了从最低工资到竞争性综合就业 (SWTCIE) 项目的策略，以创建支持为残疾人提供服务的人员配置模式。它总结了 2023 年 10 月对四个 SWTCIE 项目（加利福尼亚州、佐治亚州、伊利诺伊州和弗吉尼亚州）工作人员的采访结果。
来源:美国数学政策研究中心信息本实践简介探讨了部分“低于最低工资到竞争性综合就业”（SWTCIE）项目的人员配置模式设计。它总结了对四个项目员工的访谈结果，并分享了有前景的做法，包括 (1) 将人员配置与项目目标相结合，(2) 保持灵活性，(3) 量身定制培训，以及 (4) 考虑可持续的人员配置解决方案。经验教训可以帮助职业康复机构和其他组织设计人员配置模式，以促进竞争性综合就业。
本实践简介探讨了部分“低于最低工资到竞争性综合就业”（SWTCIE）项目的人员配置模式设计。它总结了对四个项目员工的访谈结果 并分享了有前景的做法，包括 (1) 将人员配置与项目目标相结合，(2) 保持灵活性，(3) 量身定制培训，以及 (4) 考虑可持续的人员配置解决方案。经验教训可以帮助职业康复机构和其他组织设计人员配置模式，以促进竞争性综合就业。