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海岸警卫队：需要采取行动评估解决性侵犯和性骚扰问题的努力
GAO 发现的内容海岸警卫队已采取行动解决性侵犯和骚扰问题，但尚未制定评估其努力的计划。在 2020 年一项名为“污锚行动”的内部调查中，海岸警卫队审查了 1990 年至 2006 年海岸警卫队学院的 102 项独立性侵犯指控，并得出结论认为，该学院经常对这些案件处理不当。最近，根据海岸警卫队的数据，2020 年 9 月至 2023 年 4 月期间，军人共报告了 263 起性骚扰指控。在媒体报道 2023 年 6 月的“污锚行动”后，指挥官指示对海岸警卫队反性侵犯和骚扰相关的政策流程、做法和服务文化进行为期 90 天的审查。由此产生的报告确定了组织改进的领域，以确保问责制和透明度的文化。 2023 年 11 月，司令指示海岸警卫队在特定日期前实施 33 项初步行动，以解决审查结果，并帮助确保军人免受性侵犯和骚扰（见图）。这些行动涵盖六个类别，包括培训、学院、信息和数据。据海岸警卫队官员称，截至 2024 年 2 月，他们已完成五项行动。 海岸警卫队每月计划采取的应对性侵犯和性骚扰的行动数量及选定示例 指挥官指导的行动包括管理海岸警卫队范围内的调查和分析调查结果。然而，该军种尚未制定评估计划来评估 33 项初步行动的结果。据海岸警卫队官员称，他们已经讨论了评估这些行动的结果，但尚未制定计划或机制来这样做，因为衡量文化变化很困难。然而，这些官员确定了某些资源，例如员工调查和国防部官员，在这项工作中可能有用。制定评估计划和机制来评估为改善问责制和透明度文化而采取的行动的有效性，将更好地确保海岸警卫队拥有所需的信息来评估这些行动是否有助于服役人员获得免受性侵犯和骚扰的经历。此外，采取这些措施将有助于确保该部门改善其文化，从而有助于招募和留住员工。 GAO 为何进行这项研究海岸警卫队是国土安全部内的一个海上军事部门，拥有超过 55,000 名员工人员。性侵犯和性骚扰对受害者产生负面影响，对保留产生负面影响，并扰乱任务准备状态。本声明讨论了海岸警卫队最近为解决性侵犯和骚扰问题所做的努力。GAO 分析了海岸警卫队文件，采访了机构官员，并审查了之前的 GAO部门报告
来源:美国政府问责局__国土安全 空间信息美国政府问责署的发现
海岸警卫队已采取行动解决性侵犯和性骚扰问题，但尚未制定评估其努力的计划。在 2020 年的一项名为“锚污行动”的内部调查中，海岸警卫队审查了 1990 年至 2006 年海岸警卫队学院发生的 102 起独立性侵犯指控，并得出结论认为该学院经常处理不当。最近，根据海岸警卫队的数据，服役人员在 2020 年 9 月至 2023 年 4 月期间共报告了 263 起性骚扰指控。在 2023 年 6 月媒体报道锚污行动后，指挥官指示对海岸警卫队打击性侵犯和性骚扰的政策流程、实践和服务文化进行为期 90 天的审查。最终报告确定了组织改进的领域，以确保问责制和透明度文化。 2023 年 11 月，指挥官指示海岸警卫队在特定日期前实施 33 项初步行动，以解决审查结果并帮助确保军人免受性侵犯和骚扰（见图）。这些行动涵盖六个类别，包括培训、学院以及信息和数据。据海岸警卫队官员称，截至 2024 年 2 月，他们已完成五项行动。
海岸警卫队每月计划采取的应对性侵犯和骚扰的行动数量和选定的示例
海岸警卫队每月计划采取的应对性侵犯和骚扰的行动数量和选定的示例GAO 进行这项研究的原因
海岸警卫队是国土安全部下属的一个海上军事部门，拥有 55,000 多名人员。性侵犯和性骚扰会对受害者产生负面影响，对留任产生负面影响，并扰乱任务准备。
本声明讨论了海岸警卫队最近为解决性侵犯和性骚扰问题所做的努力。