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美国陆军中央结合以人为本的计划来引发变革

2021年1月28日 17:51 33 Comments
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南卡罗来纳州肖空军基地 - “我们希望人们让我们破产，”军事平等机会 (MEO) 项目负责人金伯利·卡尔弗 (Kimberly Culver) 中校说道...

来源:美国陆军中央
美国陆军中央指挥部战备与多样性办公室 (CORD) 成立于 2020 年 10 月 1 日。该局将军事平等机会、性骚扰/攻击反应与预防 (SHARP)、平等就业机会 (EEO) 和士兵家庭战备倡导计划 (SFRP) 重新整合到一个框架下。每个计划可能属于一个局，但他们将继续分别处理士兵、平民和家庭成员的情况和问题。（图片来源：美国陆军）查看原文
美国陆军中央指挥部战备与多样性办公室 (CORD) 成立于 2020 年 10 月 1 日。该局将军事平等机会、性骚扰/攻击反应与预防 (SHARP)、平等就业机会 (EEO) 和士兵家庭战备倡导计划 (SFRP) 重新整合到一个框架下。每个项目可能属于一个理事会，但他们将继续分别处理士兵、平民和家庭成员的情况和问题。（图片来源：美国陆军）查看原文
美国陆军中央指挥部战备和多样性办公室 (CORD) 于 2020 年 10 月 1 日成立。该理事会将军事平等机会、性骚扰/攻击反应和预防 (SHARP)、平等就业机会 (EEO) 和士兵家庭战备倡导计划 (SFRP) 重新整合到一个保护伞下。每个项目可能属于一个理事会，但他们将继续分别处理士兵、平民和家庭成员的情况和问题。 （图片来源：美国陆军）查看原文 （图片来源：美国陆军） 查看原文

2020 年秋季，美国陆军中央司令部成立了战备与多样性指挥办公室 (CORD)，将四个以人为本的项目纳入一个职能部门。

“我们的每个项目都有一个共同的核心使命，”美国陆军中央司令部 CORD 主任 Stephen Bowens 说。“我们都在这里照顾人们。”

美国陆军中央司令部 CORD 联系信息：

中央 军事平等机会 CORD 项目 SHARP 可能 平等就业机会 属于 10 战备 性骚扰 2020 来源 查看 美国陆军 原文 指挥部 士兵