未分类//ROUTINER 161940Z DEC 20 MID600050096472UFM CNO 华盛顿特区TO NAVADMININFO CNO 华盛顿特区BTUNCLASNAVADMIN 329/20 传递至办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1//INFO CNO 华盛顿特区//N1//MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/DEC//SUBJ/卓越文化简化和调整//REF/A/MSG/CNO 华盛顿特区/121637ZNOV19//REF/B/DOC/DOD/20FEB20//REF/C/DOC/DOD/8MAY17//REF/D/MSG/COMPACFLT 珍珠港HI/110156ZJUL19/NOTAL//REF/E/MSG/CNO 华盛顿特区/301310ZSEP19//REF/F/MSG/CNO 华盛顿特区/051546ZJAN16//REF/G/DOC/CNO/20MAY20//REF/H/DOC/SECNAV/1MAY18//REF/I/DOC/CNO/2OCT17//REF/J/DOC/CNO/24JUL17//REF/K/DOC/CNO/13AUG15//REF/L/DOC/CNO/26JUN18//REF/M/MSG/CNO 华盛顿特区/101920ZDEC20//REF/N/MSG/CNO 华盛顿特区DC/271513ZFEB20//REF/O/DOC/CNO/24JUN20/NOTAL//REF/P/DOC/CNO/AUG2019//REF/Q/MSG/CNO 华盛顿 DC/091538ZMAR16//REF/R/MSG/CNO 华盛顿 DC/181228ZJUL13//REF/S/DOC/CNO/14JUN16//REF/T/DOC/CNO/22JAN13//REF/U/MSG/COMUSFLTFORCOM 诺福克 VA/271056ZAUG18/NOTAL//REF/V/DOC/OUSD/13AUG19/NARR/REF A 是卓越文化 (COE) NAVADMIN 254/19。 REF B 为 DODI 1322.31 通用军事训练 (CMT)；REF C 为 DODI 2000.12 DOD 反恐 (AT) 计划。REF D 为 ONE LOVE 升级研讨会 PACADMIN 007/19。REF E 为作战压力控制 (OSC) 政策更新 NAVADMIN 222/19。REF F 为美国海军包容性和多样性目标和宗旨。REF G 为家庭暴力事件计数后果指挥行动 NAVADMIN 004/16。REF H 为 SECNAVINST 5340.7A 为支持海军陆战队救济协会 (NMCRS) 进行筹款和募捐。 REF I 是 OPNAVINST 1740.3D 指挥赞助者和灌输 (INDOC) 计划。REF J 是 OPNAVINST 5354.1G 海军平等机会计划手册。REF K 是 OPNAVINST 1752.1C 海军性侵犯和反应 (SAPR) 计划。REF L 是 NAVEDTRA 7542 指挥弹性团队指南。REF M 是文化冠军网络 NAVADMIN 318/20。REF N 是海军包容性和多样性政策更新 NAVADMIN 051/20。REF O 是 COE 治理

文化 包容性 计数 卓越 DOC REF 华盛顿 CNO 20 NAVADMIN 特区 办公室 目标 DOD 后果 海军 N1 指挥 MSG 暴力事件