UNCLASSIFIED//ROUTINER 141444Z FEB 20 MID110000429466UFM SECNAV 华盛顿 DCTO ALNAVINFO SECNAV 华盛顿 DCCNO 华盛顿 DCCMC 华盛顿 DCBTUNCLASALNAV 019/20MSGID/GENADMIN/SECNAV 华盛顿 DC/-/FEB//SUBJ/SECNAV VECTOR 11//RMKS/1。我退伍后不久就转投私营企业，学到了最重要的商业教训之一。我当时是一家航空服务公司的首席企业发展主管，我走遍全国，评估其他公司作为我公司的潜在收购对象。在此过程中，有人告诉我，在确定我所访问的企业是否健康且是否值得收购之前，我应该始终评估一个几乎万无一失的指标：员工卫生间的质量。我很快意识到这个建议意义深远，因为卫生间的状况总是能说明管理层对员工的看法以及员工对管理层的看法。肮脏、不整洁的员工卫生间表明双方对对方都没有好感。无论我评估了企业本身的许多其他因素，这都是我优先考虑的文化标志。随着我们的整个经济在过去几十年中发展成为高度依赖信息的经济，我相信除了员工卫生间测试之外，还出现了一种新标准，以帮助确定组织的健康状况。这项新标准与卫生间质量一样明显。质量或缺乏质量是为员工提供的工作所需的信息技术。因此，在整个海军部 (DON)，我们必须认识到，必须将先进的信息管理、数字现代化以及支持它们的技术工具提升为核心战略重点。它们最终将有助于确定我们组织的长期文化健康。网络安全，d

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