详细内容或原文请订阅后点击阅览
系统帮助解决士兵问题
如果您曾经去行政部门或 S1 商店检查您的请假包，却被告知他们不知道您在说什么，那是......
来源:美国陆军杰克逊堡如果您曾经去行政部门或 S1 商店查看您的休假包，却被告知他们不知道您在说什么，而且您的包很可能丢失了，那么您并不孤单。这是整个陆军其他士兵都经历过的常见烦恼和噩梦。陆军综合人事和薪酬系统将改变这一现状。
“IPPS-A 是陆军新的交互式人力资源系统，用于处理和处理大量人力资源问题，”杰克逊堡 IPPS-A 经理 Eugene Serrano 说道。“它可以处理奖励、实力管理、人事行动和请求、财务、个人责任等。”
IPPS-A 已分阶段推出，称为发布，目前是发布 3。
“它正在逐步推出，国民警卫队是发布 2 期间第一个使用它的，因为它们由国家管理，”Serrano 解释道。 “因此，在一个州内逐步建立 IPPS-A 非常容易。
2020 年 3 月，第二版在所有 50 个州和 6 个地区上线。2023 年 1 月，第三版向 110 多万士兵开放，为陆军所有三个部门提供功能。
“IPPS-A 的 R-Three 纳入了行动人事行动请求 (PARS)，其中包括提交给国防财务会计服务的财务交易，”Serrano 说。 “但是，它不会处理来自他们的交易，但这是第四版的预期。
Serrano 详细说明，R4 预计将允许人力资源专业人员处理更多财务交易，例如提交薪酬查询、基本住房津贴请求、离婚和结婚行动、生孩子等等。
“它减少了处理一项行动所需的时间以及与该行动相关的文书工作量，”塞拉诺说。
（编者注：可以通过点击杰克逊堡主页 home.army.mil/jackson 上的 IPPS-A 图形找到常见问题的答案）