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陆军人力资源系统将于三月开始部署到陆军
华盛顿特区（综合人事和薪酬系统-陆军公共事务，2014 年 3 月 3 日）——陆军正在部署一个人力资源系统，旨在改进部队管理士兵信息的方式。综合人员和...
来源:美国陆军预防、恢复和战备局陆军正在部署一个人力资源系统，旨在改善部队管理士兵信息的方式。
陆军综合人事与薪酬系统最终将确保士兵按时准确地获得报酬。
陆军打算在未来几年逐步发布 IPPS-A，以进行必要的测试和培训。
IPPS-A 的第一个版本称为 Release 1，分三波部署，并提供一个多组件可信数据库，其中包含士兵记录简报和九个预定义人事查询。
Wave 1 为陆军国民警卫队提供了一个可信数据库，士兵可以查看和检索他们的 SRB。 Wave 2 为现役陆军提供了同样的功能。 Wave 3 适用于所有组件，为士兵、管理员和领导者提供了查看和检索 SRB 的能力，并为领导者和管理员提供了对九个预定义查询的访问权限。
Release 1 由 Small Business Set Aside 公司开发，这是一项旨在帮助小型企业获得政府合同的收购计划。IPPS-A 获得了陆军的部署批准，并实现了这项艰巨任务中五个部署里程碑中的第一个。
士兵记录简报是士兵军事生涯的快照，显示 11 个部分，包括人员信息、资格技能、培训、任务历史和其他士兵数据。SRB 是一份新的多组件报告，最终将取代士兵和军官记录简报、DA 表格 2-1 和 RCMS 自动记录简报。
一旦士兵可以访问 IPPS-A 并查看他们的 SRB，他们就会被提示参与数据正确性调查。参与调查过程可确保士兵拥有有关其 SRB 的准确数据，这会影响他们未来的薪酬、任务和晋升。
第 2 版至第 5 版将分别基于前一版的功能和设计，并在第 4 版中过渡到 IPPS-A。