Average UK office attendance ‘settling’ at highest level since before Covid
自 1 月初以来，每周的数字都在 40% 以上，报告称情况“不再处于自由落体状态，也不再处于复苏状态”。英国各地的工人们成群结队地返回办公室，将办公室入住率推至自 Covid-19 大流行之前的最高水平，一位专家将这些数字描述为“不再处于自由落体状态，也不再处于恢复模式，而是稳定下来”。 尽管许多员工感到愤怒，但高盛和摩根大通等投资银行仍带头推动了严格的重返办公室规定关于被命令每周返回办公室五天。其他行业的公司也增加了办公时间，但包括律师事务所和会计师事务所在内的许多企业仍然允许员工每周远程工作两天。继续阅读...
Effective Responses to Feedback About Culturally Irrelevant Out-of-Class Activities
对与文化无关的课外活动反馈的有效回应Sara Brady周二，03/03/2026 - 03:00 AMD脱离参与和低出勤率是大学生向校园活动专业人员和负责编程的学生领袖同行提供反馈的两种方式。作者：Shaun Harper
The Guardian view on Send reforms: ministers need to show how inclusion will work | Editorial
在主流学校中建立支持和专业知识需要时间和部级重点。随着其教育白皮书的关键部分涉及对有特殊教育需要和残疾儿童的支持（发送），政府正在回归对学校更加全面的看法。文件指出，高标准和包容性应该是“同一枚硬币的两面”。迈克尔·戈夫 (Michael Gove) 领导下的教育部工作重点的缩小正在得到扭转——即使儿童、学校和家庭部的新工党名称不会再出现。雄心勃勃的出勤率目标以及将富裕学生和贫困学生之间的成绩差距减半旨在提高福祉和标准。但整体方案的成功或失败将取决于教育部长布里奇特·菲利普森(Bridget Phillipson)能否赢得对她的改革方案的支持并实施这些改革，以免孩子们遭受损失。一些家长和慈善机
