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英国办公室的平均出勤率“稳定”在新冠疫情爆发之前的最高水平
自 1 月初以来，每周的数字都在 40% 以上，报告称情况“不再处于自由落体状态，也不再处于复苏状态”。英国各地的工人们成群结队地返回办公室，将办公室入住率推至自 Covid-19 大流行之前的最高水平，一位专家将这些数字描述为“不再处于自由落体状态，也不再处于恢复模式，而是稳定下来”。 尽管许多员工感到愤怒，但高盛和摩根大通等投资银行仍带头推动了严格的重返办公室规定关于被命令每周返回办公室五天。其他行业的公司也增加了办公时间，但包括律师事务所和会计师事务所在内的许多企业仍然允许员工每周远程工作两天。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客工人们成群结队地返回英国各地的办公室，将办公室入住率推至自 Covid-19 大流行之前以来的最高水平，一位专家将这些数字描述为“不再处于自由落体状态，也不再处于恢复模式，而是稳定下来”。
尽管许多员工对被要求每周返回办公室五天感到愤怒，但高盛和摩根大通等投资银行已带头推动严格的返回办公室强制要求。其他行业的公司也增加了办公时间，但包括律师事务所和会计师事务所在内的许多企业仍然允许员工每周远程工作两天。
根据 Remit Consulting 的 ReTurn 报告，自 1 月初以来，英国的平均办公室出勤率每周都在 40% 以上，截至 2 月 13 日当周达到 44.2%。这是自 2020 年 3 月新冠疫情爆发以来的最高水平，此次疫情导致了全国范围内的首次封锁。由于期中假期，截至 2 月 20 日当周，出勤率下降至 42.2%，而下周则上升至 44.1%。
该咨询公司追踪的九个城市的写字楼入住率各不相同，截至 2 月 27 日当周，布里斯托尔为 69.2%，利兹为 64.6%，卡迪夫为 63.8%，爱丁堡为 53.7%，曼彻斯特为 50.7%，伯明翰为 42.3%，伦敦为 41.5%，泰恩河畔纽卡斯尔为 39.3%，格拉斯哥为 31.6%。
Remit 合伙人、该报告的合著者洛娜·兰德尔斯 (Lorna Landells) 表示：“办公室出勤率不再处于自由落体状态，也不再处于恢复模式；它正在稳定下来。员工更愿意呆在办公室，但前提是感觉有目的且可行。灵活性不再是一种福利；而是基线。”
然而，全职办公室工作面临着相当大的阻力。自摩根大通首席执行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 于 2025 年初发布为期五天的办公室工作令以来，摩根大通全球 30 万多名员工中有超过 2,000 名员工在今年签署了请愿书。
请愿书补充说，这直接违背了该银行对多元化、公平和包容性的承诺。