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不急着回办公室？英国居家工作者可能别无选择
超市连锁店 Asda 加入了越来越多要求员工重返工作岗位的公司行列。这是否意味着远程办公时代的终结，还是新的战场？对于最近早上在陌生人的腋下度过通勤时间的人来说，听到公共交通的乘客人数尚未恢复到疫情前的水平可能会感到惊讶。伦敦交通局所称的“乘客量”仍然顽固地停留在疫情前水平的 90% 左右。由于每天上下班的人数减少，英格兰其他地区的轻轨和有轨电车系统也出现了类似的情况。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客对于最近早上在陌生人腋下度过通勤时间的人来说，听到公共交通的乘客人数尚未恢复到疫情前的水平可能会感到惊讶。
F伦敦交通局所称的“乘客量”仍然顽固地停留在疫情前水平的 90% 左右。由于每天往返工作场所的人数减少，英格兰其他地区的轻轨和有轨电车系统也出现了类似的情况。
在第一次新冠疫情封锁使英国和其他西方国家的工人待在家中四年半多之后，运输公司讲述的故事似乎反映了办公室工作世界发生了怎样的变化——似乎永远发生了变化。
第一次新冠疫情封锁然而，学校暑假结束后，大型雇主纷纷发布公告，开始召集员工回到办公桌前。
上周，超市连锁店 Asda 成为最新一家加强办公室出勤要求的超市，从 1 月份开始，其位于利兹和莱斯特的办公室的数千名员工必须每周至少在办公桌前工作三天。
强制执行这家一直在努力应对销售下滑的零售商宣布了这一变化，同时进行了裁员和重组，并表示恢复办公室工作将使其“与竞争对手和更广泛的市场保持一致，使我们能够建立具有协作文化的高绩效团队，并响应我们业务最需要的东西”。
“这些团队在网上、通过 Zoom 通话合作时，效率并不总是那么高，”他说。
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