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“这并不令人意外”：英国工人被迫重返办公室
一些人欢迎减少混合工作，但另一些人则觉得效率较低，并正在考虑换工作或换国家• 英国老板试图让混合工作倒退，圣诞节后忧郁情绪袭来克里斯蒂娜说，在被要求从 1 月开始每周返回办公室三天后，学校和托儿所的工作简直是一场“后勤噩梦”。她说：“这并不令人意外，但却是毁灭性的。”这位来自苏格兰的 34 岁特许会计师被雇主告知，新的一年将“严格执行”办公室出勤规定，根据业务需要，出勤天数可能会增加。她的丈夫从事金融工作，自 10 月强制规定以来，他已经在办公室工作了三天。继续阅读……
来源:教师网络 | 卫报教育博客克里斯蒂娜表示，自从 1 月份被要求每周返回办公室三天后，安排学校和托儿所的工作简直就是一场“后勤噩梦”。她说：“这并不令人意外，但却令人心碎。”
C这位来自苏格兰的 34 岁特许会计师被雇主告知，新的一年将“严格执行”办公室出勤规定，根据业务需要，出勤天数可能会增加。她的丈夫从事金融工作，自 10 月份被要求每周出勤三天后，他已经在办公室工作了三天。
克里斯蒂娜是众多向《卫报》分享他们对老板减少员工在家工作时间感受的人之一。一些大公司一直在呼吁员工每周返回办公桌五天，Asda 计划“作为业务重组的一部分，削减混合工作”。
每周工作五天 “削减混合工作作为业务重组的一部分”每次坐火车都要花一个小时，克里斯蒂娜担心通勤成本增加，她预计这对夫妇每年的通勤成本将达到约 6,000 英镑——大约相当于他们三个月的薪水。“我们将陷入经济困境，”她说。“我们的雇主不会给我们加薪来支付额外的费用。”
远程工作让这对夫妇可以灵活地把孩子送到学校，然后在午餐时间或晚上孩子睡觉后工作。作为收入较低的人，克里斯蒂娜正在考虑兼职工作。“我们选择组建一个家庭，一起度过时光，而不是让他们被陌生人抚养，”她说。