Yongsan CYS hiring for 26 positions
龙山驻军，韩国 Aca，！” 龙山儿童和青少年服务中心在儿童发展中心、学龄服务、中学和青少年项目以及青少年体育方面立即提供兼职和全职职位空缺。< /div>
Being Productive Helps Warriors in Transition
德国阿卡班贝格！” 班贝格战士过渡小组通过将兼职工作融入他们的日常生活，超越了身体伤害，关注每位受伤士兵的思想、精神和心灵。
人的資本経営の実践に資するオフィス戦略の在り方－メインオフィスは人的資本経営実践のためのプラットフォームに
■目录 1—简介 2—全公司人力资本管理实践 3—有助于“企业文化”、“员工敬业度”和“不受时间和地点限制的工作方式”的办公室策略 4 -- " “不受时间和地点限制的工作方式”和理想的办公策略 1 | 远程工作时的注意事项 - BCP 的准备和培训，支持纠正平时的生产力差异 2 | 对于办公策略非常重要 什么混合工作应该是这样的，这是讨论的重点 5 - 什么样的办公室策略有助于“提高员工敬业度” 1 | 推荐“全包式”办公室 2 | 有助于改善健康和福祉的全包式办公室6 - “如何制定有助于企业文化培育的办公室策略 7 - “创意办公室的基本模型”作为有助于人力资本管理的办公室参考模型 8
地方のインフラを支える外国人留学生－ネパール人留学生の事故死から考える
2023年5月16日，距离宫城县栗原市东北高速公路发生事故，造成包括一名尼泊尔学生在内的三人死亡，已经过去一年了。事故发生在5月16日晚上8点刚过的东北高速公路上，当时一辆卡车与一辆因过热停在路边的公共汽车相撞，司机是一名日本司机和两名尼泊尔公民，当时他正在车后维修。巴士上共有三人死亡。我衷心祝愿您的灵魂安息。其中一名死亡尼泊尔人大约六个月前来到日本，目前正在日语学校学习，另一名尼泊尔人则在日语学校学习了两年，然后进入职业学校获得汽车修理工资格我刚刚开始学习。国际学生白天在语言学校和职业学校学习，晚上 7 点乘坐载着约 40 名尼泊尔和孟加拉国国民的巴士离开仙台，前往岩手县一关市的一家大型
現役世代の実質賃金下落が年金額の目減りに影響し続ける可能性－2024年度の年金額と2025年度以降の見通し (4)
■概要 6月14日是2024年第一个公共养老金领取日（4月至5月）。在本文中，我们将探讨养老金修订规则在 2025 财年修订后将如何发挥作用。 ■目录 1 -- 本文中的问题：2025 财年起养老金修订的前景 2 -- 修订相关指标的趋势和展望：物价继续上涨。工资将较上年大幅增加3 --- 养老金金额修正率的粗略预测：由于劳动人口实际工资下降和宏观经济下滑，养老金金额将继续减少 1 | 财政养老金修正率的粗略预测2025年：连续第三年虽然数量会增加，但相对于价格的下降预计将持续2 | 2025财年修正率（粗略预测）的要点：由于两个因素，相对于价格的下降将继续3 | 2026-2027财年注意事
専業主婦が国民年金保険料を納める制度に変えると、低所得者が不利に!?～年金改革ウォッチ2024年６月号
■要点说明：国民年金第3号被保险者制度 2024年5月的年金分科委员会讨论了国民年金第3号被保险者制度。在本文中，我们将确认该制度的结构，并研究废除该制度的效果以及废除以外的措施。 ■目录 1 -- 上个月的进展 2 -- 要点：国民年金第三类参保制度 1 | 家庭主妇不缴纳保险费是否不公平？ 2｜废除的影响：单手劳动者和低收入者将处于不利地位 3｜废除以外的措施（削减措施）：扩大雇员养老金的适用范围 *养老金改革观察自2013年1月起连载。将于2023年4月起每月第2个周二（2024年5月第3个周二）连载。年金小组委员会在第三次审议讨论中讨论了第3类被保险人制度等事项。针对工作方式多样化如何
個人事業所への厚生年金の適用拡大では、適用の徹底が課題～年金改革ウォッチ 2024年７月号
■要点说明：将职工养老金的适用范围扩大到个体工商户并彻底适用 关于下次制度改革中扩大职工养老金的适用范围、取消部分企业规模要求等对个体工商户的工时和行业类型要求大多数意见是赞成取消的。本文将根据养老金企业管理小组报告的彻底适用情况，回顾将雇员养老金适用范围扩大到个体工商户的背景和问题。 ■目录 1 -- 上个月的进展 2 -- 要点说明：将职工养老金扩大到私营企业并确保其适用 1 | 扩大到私营企业的历史和前景：2022年左右首次70年的雇员将被雇用为雇员扩大到。不分行业 2 | 彻底适用的状况：与国税厅等相关机构合作推进 3 | 今后的课题：国税厅等提供有关民间机构的信息 *年金改革观察20
厚生年金適用拡大の新たな論点：年金と健保の連動とマルチワーカー～年金改革ウォッチ 2024年５月号
■要点解读：扩大职工养老保险适用新问题——将召开基于养老健康保险联动、多元化工作方式多样化的职工保险适用专题小组会议听证会已按计划完成了三场。本文将探讨职工养老金与健康保险联动与多职工之间的关系，是否会成为未来备受关注的新课题。 ■目录 1 -- 上月动态 2 -- 要点：扩大职工养老金适用范围的新争论点 - 养老保险与健康保险挂钩及多人就业 1 | 反对职工养老保险与健康保险挂钩：福利加入健康保险的背景是健康保险保险公司规模小和分散2 | 不链接的优点和缺点：更容易加起来多人，但存在与现有保险范围不一致等问题 * 养老金改革Watch从2013年1月开始连载。将于2023年4月起每月第2个周
■摘要 许多中老年女性希望在退休后继续工作。根据政府统计数据和21世纪职业基金会的调查结果，我们整理了女性退休后继续工作时从事的工作类型和工作方式的信息。根据这些研究，大多数长期担任全职员工直至 50 多岁的女性即使退休后仍继续在同一家公司工作。无论你成为合同工还是兼职员工，你的收入水平都会低于你退休前作为全职员工时的水平。这一点和男人没有什么不同。然而，从他们的就业类型来看，与男性不同，近一半的人在退休后从事兼职工作。 60岁出头从事兼职工作的女性年收入通常低于200万日元，但她们可能会选择这种方式，因为她们不像男性那样对家庭财务负有太多责任。事实上，通过减少工作天数和工作时间，身体的负担减
