46 States Have Charter Schools But NOT South Dakota!
南达科他州是少数几个不允许特许学校的州之一，特许学校是由公共资金支付但由私人董事会管理的学校。民主党人反对特许学校，因为他们从真正的公立学校夺走了资金，而这些学校通常资金不足。共和党人喜欢特许学校，因为他们拥有通往[...]
S5E19: Leslie Laud on Writing Instruction and Self-Regulated Strategy Development
欢迎回到《渐进式错误》。我是主持人扎克·格罗谢尔博士。这一季，我深入研究了写作教学——研究的实际内容、课堂实践经常发生变化的地方，以及真正需要什么才能帮助学生成为自信、有能力的作家。写作是我们要求学生进行的认知要求最高的事情之一……继续阅读S5E19：莱斯利·劳德谈写作教学和自我调节策略发展
Schools in England sidelining dressing-up for World Book Day, MPs hear
识字专家表示，此举是出于对成本的担忧，并担心服装会影响阅读乐趣。英国的学校正在不再让学生在世界读书日打扮成他们最喜欢的文学人物，专家告诉议员们，他们担心服装的成本会破坏增加娱乐阅读的努力。国家扫盲信托基金首席执行官乔纳森·道格拉斯表示，学校意识到准备服装可能会给弱势家庭带来压力，他告诉下议院教育特别委员会的议员： “许多学校对此非常敏感，并且正在取消有关世界读书日着装的叙述。”继续阅读...
Teacher v chatbot: my journey into the classroom in the age of AI
我是一名新人，第一次解决所有常见的课堂难题。将人工智能融入其中感觉就像在恐慌发作时喝下一杯咖啡。两年前，39 岁的我开始接受学校教师的培训。我想教英语——帮助年轻人成为更强大的读者、作家和思想家，与文学有更深入的联系。作为自由作家和小说家工作了 15 年之后，我确信自己可以有所贡献。但我的训练越深入，我就越感到不确定。有一个特别的问题因为我没有答案而嘲笑我。人工智能该怎么办？眼前的困境：现在所有学生都可以使用免费的在线聊天机器人，这些机器人可以按需生成流畅且相当复杂的散文，这对英语教学意味着什么？这个问题位于一堆摇摇欲坠的永恒教学困境之上：我们在学校到底想做什么？我们应该如何去做呢？我们怎么知
Could the Future of AI Reconnect Us to What Mattered Most?
围绕人工智能 (AI) 的大部分对话都围绕着恐惧展开。白领专业人士越来越担心人工智能会取代曾经被认为不可触碰的认知工作，《大西洋月刊》关于白领工人最坏未来的文章中也提到了这一担忧。蓝领工人对这种恐惧有自己的版本，因为雇主测试自动化，这些自动化出现在现实世界中，机器人和无人机从事曾经为人类保留的体力工作，包括送货和仓库工作，就像亚马逊报告的人形送货机器人测试一样。焦虑是真实的。但如果我们问错了问题怎么办？我们不问如何保留目前存在的工作，而是问减少工作是否真的是进步呢？我们在一周前已经改变了工作方式。 1800 年代末，产业工人每周通常工作 60 至 70 小时。每周工作 40 小时并非不可避免。
Issues of Institutional Governance in Partnerships
2026 年 3 月 2 日，作者：Chet Haskell – 机构治理 – 其形式、结构、成员、章程和职责 – 是任何组织的基本要素。在每个企业和非营利组织中，定义使命的方式以及制定有关人事、计划、政策和财务的决策的方式至关重要。关于治理的明确性在......继续阅读“伙伴关系中的机构治理问题”
Harassing and threatening emails
周末，我们社区的一些犹太成员收到了来自匿名外部电子邮件地址的威胁和骚扰电子邮件。斯坦福大学非常重视这些电子邮件，并正在与联邦调查局和其他执法机构合作处理此事。
Two Cardinal women crowned ACC track and field champions
高年级学生朱丽叶·惠特克 (Juliette Whittaker) 和阿丽莎·琼斯 (Alyssa Jones) 夺得分区冠军，带领斯坦福大学女子田径队在波士顿取得前五名的成绩。两位红衣主教女子队加冕 ACC 田径冠军的消息首先出现在《斯坦福日报》上。
Bing Nursery School celebrates 60 years of research
周六，Bing 幼儿园成立 60 周年纪念研究小组重点介绍了对儿童发展形成科学理解的研究，以及这一切背后的独特幼儿园。Bing 幼儿园庆祝 60 周年研究的帖子首先发表在《斯坦福日报》上。
What is There Not to Love: The insufferable, helpless Juliette in ‘Shatter Me’
Tahereh Mafi 的反乌托邦小说中的女主人公被描绘成无助和天真，体现了有问题的性别刻板印象。《有什么不可以爱：《粉碎我》中令人难以忍受、无助的朱丽叶首先出现在《斯坦福日报》上。
University to pursue investigation, increase security following antisemitic emails
周一早上，在向犹太社区成员发送威胁性电子邮件后，该大学发表了一份声明，谴责反犹太主义。在反犹太主义电子邮件发生后，大学将进行调查，加强安全性，该帖子首先出现在《斯坦福日报》上。
Why Diversity in Clinical Trials — and Among Those Who Lead Them — Matters More Than Ever
代表权不仅仅是“有之就好”，这一点至关重要。当医疗领域反映其所服务的社区时，不分种族、民族和性别，患者就会茁壮成长。《为什么临床试验中的多样性以及领导者的多样性比以往任何时候都更重要》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
Leading the Lab With Precision and Purpose
斯蒂芬妮的领导经验并不是一朝一夕就能增长的。通过反省和积累经验，她的职业生涯证明了意向性、接受挑战的意愿以及对未来专业人士的投资是成长的关键。这篇文章首先出现在教育和职业新闻上。
How Women Are Shaping the Future of Healthcare
担任领导职务的女性对患者的治疗结果有直接影响，尤其是女性同事——注意到经常被忽视的症状和综合症。当女性在医疗保健领域取得成功时，每个人都会受益。《女性如何塑造医疗保健的未来》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
Breaking Down Barriers for Women in Emergency Medicine
性别偏见会影响女医学生和专业人士，损害她们的表现和寿命。消除培训结构中的障碍会带来更好的成果。 2003 年，我参加了一项备受推崇的急诊医学 (EM) 住院医师实习。令人惊讶的是，我班的 17 名实习生中有 11 名是女性！然而二十多年后，只有 5.6% 的……继续打破女性急诊医学障碍的帖子首先出现在教育和职业新闻上。
How AI and Digital Innovation Are Transforming Women’s Heart Care
人工智能和数字创新现在为缩小女性心脏病检测、监测和治疗方面的差距提供了真正的机会。人工智能和数字创新如何改变女性心脏护理的帖子首先出现在教育和职业新闻上。
Schools can only afford a 2.7% pay rise over two years, says DfE
领导者需要“实现并维持更好的价值”，以满足教师三年内计划加薪 6.5% 的成本。教育部首次出现在《学校周》上，称学校只能负担两年内加薪 2.7% 的费用。
Professor fired for officiating same-sex wedding heads to MI Supreme Court
密歇根州最高法院很快将审理前加尔文大学教授乔·库伊勒玛 (Joe Kuilema) 提起的歧视诉讼，他在主持同性婚礼后被解雇。库伊勒马声称，根据密歇根州埃利奥特-拉森民权法案，解雇行为构成非法结社和报复性歧视。他通过电子邮件告诉 The College Fix，他希望法院 [...]
