A Look at the Future of Learning Tools with Kumar Garg
Kumar Garg 是 Schmidt Futures 的董事总经理，Schmidt Futures 是一家公益创投机构，最近与 Citadel 共同赞助了未来学习工具竞赛论坛。Kumar 和我们的主持人 Mike Palmer 一起谈论最近宣布的工具竞赛获胜者，并提供他对学习工程以及教育技术和计算思维趋势的见解和观点。Kumar 首先分享了他的出身故事，包括在奥巴马政府任职八年，领导其在美国发展 STEM 教育的努力。从那里我们探索了学习工程的理念，它将计算机科学、计算思维和大数据的见解与学习科学的新兴见解相结合，以创造可扩展的突破性教育创新。 Kumar 介绍了竞赛的结构和设计，并反思了
Exploring Universal Design for Learning with Dr. Eric Moore
Eric Moore 博士是国际公认的通用学习设计 (UDL) 和无障碍顾问、教学设计师和教育家。他专攻 UDL 的理论和实践，尤其是在高等教育领域。除了在田纳西大学从事 UDL 和教学设计工作外，Eric 还领导着一家咨询公司 Innospire Education，并在 Inside Higher Ed 最近的一篇文章中被重点介绍。Eric 与 Mike Palmer 和客座主持人 Dawn DiPeri 博士一起谈论他宣传 UDL 的工作，以及帮助高等教育机构从一开始就建立更具包容性的设计实践。我们还探讨了 UDL 与访问、数字鸿沟、多样性、公平和包容性 (DEI) 的觉醒以及归属感的重
The Global EdTech Landscape with Michael Spencer
Michael Spencer 是 Global Expansion Strategies 的首席执行官，该公司专门帮助教育科技公司通过在国际学校广泛采用而扩大规模。Michael 与 Mike Palmer 一起谈论他在国际教育技术领域的经验。Michael 强调了自疫情以来发生的变化，包括最近从以印刷课程为主到以在线课程为主的巨大转变。国际英语语言课程尤其如此，它是全球教育科技的主要驱动力之一。我们还讨论了领先的英语语言学习 (ELL) 公司如何过去致力于为阅读、写作、口语和听力这四个组成部分提供解决方案，但现在它们面临着每个组成部分日益专业化的问题，许多学校正在探索为四个 ELL 技能领
Small Teaching Online with Jim Lang, Flower Darby and Dawn DiPeri
Flower Darby 和 James Lang 介绍了改善在线教学和学习的小方法，以及如何在课程中吸引学习者的注意力。James M. Lang 撰写有关高等教育、文学和旅行的文章。他是 Assumption 大学的英语教授和 D'Amour 教学卓越中心主任。本期节目还讨论了他的著作《分心》、《小型教学》和《小型在线教学》。Flower Darby 是北亚利桑那大学的学生成功教学主任，她在那里教授英语、教育技术、领导力、舞蹈和普拉提。Flower 教授面对面、混合和在线课程，并就教学和学习理论进行演讲、写作、演讲和咨询。她与 James M. Lang 共同出版了《小型在线教学：在在线课
Lessons Learned from a Cannabis Startup with Mark Davis
马克·戴维斯在教育领域担任过 20 年的职务，责任越来越大。2016 年大选后不久，他离开了教育行业，创办了一家名为 Mozen 的大麻公司。四年后，他卖掉了公司，现在又回到了教育领域的总经理职位。在 4/20 教育趋势特别版中，马克和迈克·帕尔默一起讲述了他作为大麻企业家的历程以及他一路上学到的经验教训。在尝试创新教育领域时，可以从相邻领域中学到很多东西，所以请打开你的耳朵，敞开你的心扉，参与这场有趣且信息丰富的对话。如果你喜欢你听到的内容，请告诉朋友，传播信息，并在你获得播客的地方订阅。并在 TrendinginEducation.com 上查看我们。
Free Expression and Education with Dr. Jonathan Friedman from PEN America
乔纳森·弗里德曼博士是美国笔会自由表达和教育部门的主任。他在本期节目中与迈克·帕尔默一起讨论了美国 K12 和高等教育中与言论自由和自由表达有关的新兴趋势。您可以在 pen.org 上详细了解乔纳森和笔会正在做什么。听完乔纳森的“起源故事”后，我们快速深入了解了 BL vs Mahanoy 学区一案，该案即将提交最高法院审理。学生在 Snapchat 上发布的快照是否构成纪律处分的理由？我们如何界定 K12 学生的言论自由，以及他们与学校的关系如何影响此案？从那里，我们谈到了高等教育中的新兴主题以及 K12 教学内容的局限性，然后听听乔纳森关于了解 20 世纪前美国言论自由历史的重要性的想
Feedback and the Growth Mindset with Dr. Steve Joordens
Steve Joordens 博士回来与 Mike Palmer 一起讨论成长心态和反馈之间的联系。如果成长心态是“什么”，那么善于给予和接受反馈就是学习和个人成长的“如何”。Steve 借鉴了他作为多伦多大学心理学教授和高级学习技术实验室主任以及 peerScholar 应用程序创始人和联合开发者的经验，该应用程序让学生参与协作、点对点反馈，可用作形成性评估。我们赞扬和尊重 Carol Dweck 在这一主题上的出色工作，然后更详细地介绍有效、可扩展的反馈会议最终如何使学生和教师受益。善于寻找、提供和接受反馈是当今的一项关键技能，并且在未来工作场所的概念中也越来越重要。我们深入探讨反馈的重要
Service Learning, Social Movements and Community Engagement with Dr. Corey Dolgon
Corey Dolgon 博士是 Stonehill 学院的社会学教授。他是社会学和服务学习多个领域的专家，著有五本书，包括《汉普顿的终结：美国天堂的阶级斗争场景》（2005 年）和《杀死它以拯救它：资本主义战胜民主的剖析》（2017 年）。他最近编辑了《剑桥服务学习和社区参与手册》。Corey 与 Mike Palmer 一起谈论美国服务学习和社会运动的历史。在他看来，要使服务学习真正有效，它必须以社会运动和社会行动的历史为基础，这样它才能最终带来有意义的变革。除了关于参与社区并通过激进主义和参与进行领导的丰富而充满活力的对话之外，我们最后以 Dolgon 博士为我们演唱的民歌《你曾因正义而
Psychological Safety and the Importance of Culture with Dr. Timothy Clark
Timothy R. Clark 博士是 LeaderFactor 的创始人兼首席执行官，LeaderFactor 是一家培训、咨询、指导和评估机构，专注于领导力发展、组织变革、战略敏捷性、心理安全和情商。他是 EQometer 评估和心理安全 4 阶段培训计划的开发者。Tim 与 Mike Palmer 一起讨论心理安全在发展强大文化中的作用。他带领我们了解心理安全的四个阶段，并帮助我们了解如何开始建立充满活力的文化，以塑造和奖励脆弱性。Tim 描述了心理安全最终如何形成一种允许和鼓励挑战现状的文化 - 这是在动荡时期蓬勃发展的关键特质。最后，我们探讨了有毒文化的概念，了解了毒性的普遍程度，
Making a Robot that Hugs with Alexis Block
Alexis Block 是马克斯·普朗克智能系统研究所的博士研究员。她还是 HuggieBot 和现在的 HuggieBot 2.0 的创造者，这使她能够在人机交互 (HRI) 方面进行开创性的研究。Alexis 在本期节目中与 Mike Palmer 一起讨论她最近发表的论文《机器人拥抱的六条戒律》。我们探讨了是什么让 Alexis 的研究达到了这个水平，以及她通过研究了解到了哪些关于人类行为的知识。我们谈到了疫情对她的研究的影响，并探讨了她研究人类和机器人如何以高度个人化和情感支持的方式互动时下一步的发展方向。这是一场充满未来感和洞察力的对话，您一定不想错过。如果您喜欢您的听力，请订阅您
Active Learning Online with Author Dr. Stephen Kosslyn
Stephen Kosslyn 博士重返节目，与 Mike Palmer 一起深入探讨他的新书《在线主动学习》中涵盖的主题。深度处理到底意味着什么？如何释放其学习能力？分块和关联与我们学习的方式有何关系？什么是双重编码原则？教学设计师应如何利用它来确保他们的课程留在学习者的脑海中？我们将在一次您不容错过的深度信息对话中探讨所有这些问题。如果您喜欢听到的内容，请订阅您收听播客的任何地方，并访问我们的 TrendinginEducation. com。
Building Virtual Reality Learning Experiences with Steve Grubbs
Steve Grubbs 是 Victory XR 的创始人，该公司专门使用虚拟现实技术来创造引人入胜的学习体验。Steve 加入了 Mike 的行列，首先讲述了他在职业生涯中如何以不同的身份与教育和技术保持联系，然后才开始介绍他最近从事的工作。无论是构建穿越塞尔玛佩特斯大桥的游行 VR 模拟，还是探索解剖学、历史或天文学，Steve 都向我们介绍了 3D VR 体验在情感上更能引起共鸣，而且在许多情况下比 2D 替代方案更有效的各种方式。我们讨论了疫情的影响，然后听取了 Steve 对当前正在发生的事情的看法，例如最近与莫尔豪斯学院合作推出的一个项目，以及他对随着增强现实眼镜等其他技术不断成
Kids Need to Play This Summer with Dr. Nicholas Tampio
Nicholas Tampio 博士是福特汉姆大学政治学教授，他最近为《华盛顿邮报》撰写了一篇评论文章，谈到了在我们开始为暑假做计划时，游戏在 K12 教育中的重要性。Nick 回来加入 Mike Palmer 的这一集节目，探讨在孩子们需要时间在户外玩耍时匆忙赶回学校的风险。我们质疑当许多孩子需要通过与朋友和其他同龄人玩耍来赶上他们的社交发展时，努力赶上标准化考试的好处。我们探讨了“学习损失”这一概念的相关性，因为我们都在思考最好的前进道路，因为我们都希望恢复到正常的状态。如果您喜欢听到的内容，请订阅 Trending in Education，无论您在哪里收听播客，都可以访问 Trendi
Building a Makerspace for Kids' Learning with Cara Lesser
Mike 与 Cara Lesser 一起出席。她是马里兰州贝塞斯达儿童与青少年博物馆的首席执行官兼创始人。Cara 首先描述了她如何从从事医疗保健政策工作转变为在孩子入学后对教育产生兴趣。受到匹兹堡儿童博物馆的启发，她试图创建一个机构，专注于她认为孩子教育中缺少的东西：创造性、动手解决问题的能力。儿童与青少年博物馆拥有灵活的工作空间、许多供儿童探索的数字物品，以及更传统的技术。（Cara 提到的一些教育技术：3D 打印机、CNC 路由器、micro:bits、Arduinos。）Cara 与教育工作者和管理人员密切合作，提供引人注目且有效的教学方法。疫情加速了向虚拟空间甚至 VR 的转变。虽
The Leadership Balancing Act with Author Andy Temte
Mike 欢迎 Kaplan North America 总裁兼全球企业学习主管 Andrew (“Andy”) Temte 博士，他也是《平衡法案：教导教练导师激励》一书的作者。我们首先讨论安迪的非线性职业道路，以及他如何接受沿途的坎坷。我们还讨论了整个人的重要性以及行为技能和深厚专业知识的重要性。安迪解释了持续改进和组织健康的重要性。以及他如何学会放弃“命令和控制”，通过采用教授、指导、辅导和激励他的团队的方法。如果您喜欢您所听到的内容，请订阅 Trending in Education，无论您在哪里收听播客。并在 TrendinginEducation.com 上关注我们
Talking SEL Day and More with Urban Assembly CEO David Adams
David Adams 最近被任命为 The Urban Assembly 的首席执行官，这是一家致力于通过改善公共教育来提高学生经济和社会流动性的非营利组织。David 与 Mike Palmer 一起讨论了在 3 月 26 日星期五的 SEL 日到来之际社会情感学习的重要性。我们深入探讨了在疫情和我们在过去一年面临的其他挑战的背景下，人们对 SEL 重要性的认识如何得到提高，以及这如何提供了一个机会来专注于帮助学生“为大学、职业和社区做好准备”毕业的技能。我们还探讨了天才和有才华的筛选计划如何改变公共教育的问题，而没有解决为所有学生（包括特殊教育学生、英语学习者、第一代学生等）提供丰富和支
Future-Proof Leadership Literacies, Robots and the Power of Science Fiction with Colonel Chris Mayer
克里斯·梅耶上校是美国西点军校战略计划副院长，同时还教授伦理学和哲学。克里斯回来与迈克·帕尔默一起重温 2019 年 11 月克里斯首次露面时开始的对话。我们回顾了鲍勃·约翰森的《新领导力素养》一书，并通过一些曲折的情节谈到了机器人世界是如何演变的，以及我们如何从科幻小说中学习，以试图更进一步地展望 2030 年及以后的未来。克里斯还描述了专注于未来思维的机构，我们将探索如何思考日益 VUCA 的世界中领导力发展、道德和决策的未来。IFTF Coursera 课程：https://www.coursera.org/specializations/futures-thinking 休斯顿大学远见
How to Be The Good Boss with Author Kate Eberle Walker
Kate Eberle Walker 是 Presence Learning 的首席执行官，也是新书《好老板：每个经理都可以在工作中支持女性的九种方式》的作者。她回到节目中与 Mike Palmer 谈论书中的规则，这些规则借鉴了 Kate 的经验、其他行业领导者和经理的经验以及其他相关统计数据和研究。我们开始探索规则 1 - 直呼其名，然后快速浏览规则，例如不要坐在她的椅子上和大声说话，这样她就不必这样做了。这是一场相关、引人入胜且真诚的对话，讨论如何在现代职场中支持、发展和发展女性的职业生涯。你不会想错过的！如果您喜欢听到的内容，请订阅 Trending in Education 的播客，
