代表性关键词检索结果

密歇根大学研究探索增加女性在领导层代表性的机会

U-M study explores opportunities to increase representation of women in leadership

自 20 世纪 70 年代初以来,全世界一直承诺支持女性在美国公司获得权威职位。然而,商界并未兑现这一承诺。

小组:代表性不足的学生应该成为加州双重入学的目标

Panel: Underrepresented students should be the target of California’s dual enrollment

即使双重注册计划在加州迅速发展,最需要这种学术提升的学生也并不总是能够获得它。

服务故事:达芙妮·杰克逊中校讨论代表性的重要性

Stories of Service: Lt. Col. Daphne Jackson discusses how representation matters

第 377 空军基地联队参谋军法官 Daphne Jackson 中校分享了她的故事和对多样性、包容性和少数族裔招募的热情。

劳动力多样性:西班牙裔工人在通信领域拥有广泛的代表性,需要更多数据来应用联邦规范

Diversidad en la fuerza laboral: Los trabajadores hispanos están infrarrepresentados en los medios de comunicación y se necesitan más datos para aplicar la normativa federal

这是与 GAO-22-104669 相关的西班牙语亮点。此外,相关播客节目的文字记录包括英语和西班牙语版本。 GAO 调查结果与其他美国劳动力相比,西班牙裔工人在媒体行业的代表性不足。根据政府问责局对美国人口普查局美国社区调查数据的分析,2010 年至 2019 年间几乎没有变化(见图表)。媒体代表性不足的程度取决于职业和性别。 GAO 采访的利益相关者指出了拉美裔在该行业工作时可能面临的挑战,例如 2010 年至 2019 年媒体和其他行业拉美裔工人的估计百分比注:图中的估计值的相对标准误差较小。选定的媒体公司选择并公开报道的促进员工多元化的措施包括领导力承诺、招聘活动和多元化培训。联邦机构

劳动力多样性:西班牙裔工人在媒体中的代表性不足,联邦执法工作需要更多数据

Workforce Diversity: Hispanic Workers Are Underrepresented in the Media, and More Data Are Needed for Federal Enforcement Efforts

西班牙语版本,版本为 GAO-22-105886。 También,播客相关片段的转录,包括英语和西班牙语版本。 GAO 的发现与美国其他劳动力中的代表性相比,西班牙裔工人在媒体行业的代表性不足。根据 GAO 对人口普查局美国社区调查数据的分析,从 2010 年到 2019 年,变化不大(见图)。媒体代表性不足的程度因职业和性别而异。接受 GAO 采访的利益相关者指出,西班牙裔在该行业工作可能面临的挑战,例如无法进入专业网络。2010 年至 2019 年媒体和非媒体行业西班牙裔员工的估计百分比注:图中估计值的相对标准误差为不到 4%。领导层的承诺、招聘工作和多元化培训是部分大型媒体公司公开报告

临床试验中缺乏公平的代表性加剧了健康方面的差异,并将给美国造成数千亿美元的损失 - NIH、FDA 和其他机构需要采取紧急行动来提高代表性

Lack of Equitable Representation in Clinical Trials Compounds Disparities in Health and Will Cost U.S. Hundreds of Billions of Dollars - Urgent Actions Needed by NIH, FDA, Others to Boost Representation

研究中缺乏代表性正在加剧健康结果的差异,给代表性不足的群体和整个国家带来严重后果。 NIH、FDA 和其他机构需要采取紧急行动,以提高少数种族和族裔群体以及其他代表性不足的人群在临床试验和研究中的代表性。

高等教育机构、科技公司、联邦机构需要采取行动,增加有色人种女性在科技领域的代表性

Actions Needed by Higher Education Institutions, Technology Companies, Federal Agencies to Increase Representation of Women of Color in Tech

科技生态系统中的一系列组织——科技公司、学院和大学、专业协会和政府机构——应采取措施提高有色人种女性在科技领域和职业中的代表性。

OfS 计划加强对代表性不足的学生的宣传

OfS programme boosts outreach to underrepresented students

设计关注学生背景的学习体验可以吸引代表性不足的群体参与计算

Designing Learning Experiences with Attention to Students’ Backgrounds Can Attract Underrepresented Groups to Computing

一份新的报告指出,与模仿当前专业计算实践和文化的学习体验相比,关注 K-12 学生的兴趣、身份和背景的计算学习体验可能会更好地吸引代表性不足的群体进行计算。美国国家科学院、工程院和医学院。

AETC 的评级多元化改进战略团队旨在加强空军评级职业领域的代表性

AETC’s rated diversity improvement strategy team aims to strengthen representation in Air Force rated career fields

从提高对评级军官职业生涯的认识到消除资格障碍,空军教育和训练司令部的评级多样性改进战略团队正在取得重大进展,以消除阻碍军种培养多元化评级部队能力的障碍。

AETC 的评级多样性改进战略团队旨在加强空军评级职业领域的代表性

AETC’s rated diversity improvement strategy team aims to strengthen representation in Air Force rated career fields

从提高对军官职业的认识到消除资格障碍,空军教育和训练司令部的军官多元化改进战略团队正在取得重大进展,以消除阻碍该服务培养多元化军官能力的障碍。

提高女性在 STEMM 领域的代表性需要高等教育机构、资助机构、国会采取系统性行动推动文化变革

Increasing Women’s Representation in STEMM Fields Will Require Culture Change Driven by Systemic Actions by Higher Education Institutions, Funding Agencies, Congress

美国国家科学院、工程院和医学院的一份新报告敦促采取系统性行动来改变 STEMM(科学、技术、工程、数学和医学)文化,以解决女性在这些领域代表性不足的问题。

加强代表性跨国公司的欧盟工人:理事会就欧洲劳工委员会指令达成一致意见

Strengthening representation of EU workers in multinational companies: Council agrees its position on the European works council directive

委员会已就修订 2009 年欧洲工会理事会指令达成谈判立场。新规则旨在提高向在欧盟运营的大型跨国公司员工提供信息和咨询的框架的有效性。

日本长时间工作对心理健康状况的影响:来自全国代表性调查的证据

The Impact of Long Working Hours on Mental Health Status in Japan: Evidence from a National Representative Survey

马欣欣(法政大学)/ 川上笃(东洋大学)/ 干智彦(RIETI 教员)/ 赵萌(小西萌)(学习院大学)

方法论

Methodology

该报告中的美国趋势小组调查方法概述数据来自Pew Research Center的全国代表性美国成年人的全国代表性小组美国趋势小组(ATP)的第168浪。该调查是从2025年4月14日至4月20日进行的。在10,559名中,总共有9,397名小组成员进行了采样,[…]方法论首先出现在皮尤研究中心。

[疱疹学•2024] Atractus dativus,A。Muisca,A。Uroborus,...•没有边界的分类法:Atractus属(Serpentes:dipsadidae)的修订,来自哥伦比亚和委内瑞拉之间的安第斯山脉

[Herpetology • 2024] Atractus dativus, A. muisca, A. uroborus, ... • Taxonomy without Borders: Revision of the Genus Atractus (Serpentes: Dipsadidae) from the Andes between Colombia and Venezuela

Attractus muiscapassos,Meneses-Pelayo,Ramos,Martins,Machado,Lopes,Barrio-Amorós&Lynch,2024 doi:doi.org/10.2994/sajh-d-23-00022.1沿着哥伦比亚安第斯山脉东北部(=东部科迪勒拉),哥伦比亚 - 委内瑞拉边境的佩里亚塞拉和委内瑞拉西北部的梅里达的科迪勒拉。我们根据其整个分布,根据定量和定性表型特征(苯酚,形态图,颜色模式,尺度微观典型,男性生殖器和骨学特征)之间的一致性评估29种物种名称的分类状态。我们的结果通过独特的形态诊断特征或独特的组合来支持对23种的认可,其中6种是

从伟大到胜利:围栏

С Великой к победе: чего ждать от сборной РФ на ЧМ по фехтованию

国家队将在2019年以来最具代表性的作品

初级研究员

Junior Research Fellow

在Atria University.hatscape:在热带蝴蝶授粉媒介中链接气候变化,感觉生理和认知 在Ashoka University。对FDA批准的UDP UDP葡萄糖基转移酶抑制剂进行验证和验证。作为乳腺癌和口腔癌免疫疗法的潜在干预。 来自印度各种科学组织的近100名妇女在2025年的一次活动中开会,以讨论学术界女性科学家的包容性,代表性和成功的问题。 Indiabioscience促进了该活动,然后我们与PowerBio的一些创始成员进行了交谈,该集体开始了在IIT孟买举行的主要活动的讨论。通过一系列文章,我们将与这些成员分享对话,以更好地了解其培养的集体对话。 在Ashoka