Beyond Representation: How Black and Latine Tech Entrepreneurs Navigate Ethno-Racial Exclusion
技术创业的增长以种族和经济差异为特征，阻碍了黑人和拉丁裔企业家的公平竞争。然而，一些黑人和拉丁裔科技企业家取得了成功。社会学家 Alicia Sheares 将研究黑人和拉丁裔科技企业家如何理解和管理种族排斥，以及种族、民族、性别和移民身份如何影响他们的经历。她将为她的研究进行半结构化访谈。
本案例研究探讨了扩大美国原住民在法律领域的代表性的努力如何为金融服务业的多元化提供宝贵的见解。法律领域的成功表明，有意识地、有资源支持地努力在专业领域建立多样性的重要性。因此，美国原住民律师的数量增长了 […] 文章《扩大美国原住民在法律领域的代表性可以教会我们什么，如何建立更多样化的金融服务业》首先出现在阿斯彭研究所。
没有摘录，因为这是一篇受保护的文章。The post 受保护：扩大美国原住民在法律领域的代表性可以教会我们如何建立更多元化的金融服务业，首次出现在阿斯彭研究所。
U-M study explores opportunities to increase representation of women in leadership
自 20 世纪 70 年代初以来，全世界一直承诺支持女性在美国公司获得权威职位。然而，商界并未兑现这一承诺。
Panel: Underrepresented students should be the target of California’s dual enrollment
即使双重注册计划在加州迅速发展，最需要这种学术提升的学生也并不总是能够获得它。
Stories of Service: Lt. Col. Daphne Jackson discusses how representation matters
第 377 空军基地联队参谋军法官 Daphne Jackson 中校分享了她的故事和对多样性、包容性和少数族裔招募的热情。
这是与 GAO-22-104669 相关的西班牙语亮点。此外，相关播客节目的文字记录包括英语和西班牙语版本。 GAO 调查结果与其他美国劳动力相比，西班牙裔工人在媒体行业的代表性不足。根据政府问责局对美国人口普查局美国社区调查数据的分析，2010 年至 2019 年间几乎没有变化（见图表）。媒体代表性不足的程度取决于职业和性别。 GAO 采访的利益相关者指出了拉美裔在该行业工作时可能面临的挑战，例如 2010 年至 2019 年媒体和其他行业拉美裔工人的估计百分比注：图中的估计值的相对标准误差较小。选定的媒体公司选择并公开报道的促进员工多元化的措施包括领导力承诺、招聘活动和多元化培训。联邦机构
西班牙语版本，版本为 GAO-22-105886。 También，播客相关片段的转录，包括英语和西班牙语版本。 GAO 的发现与美国其他劳动力中的代表性相比，西班牙裔工人在媒体行业的代表性不足。根据 GAO 对人口普查局美国社区调查数据的分析，从 2010 年到 2019 年，变化不大（见图）。媒体代表性不足的程度因职业和性别而异。接受 GAO 采访的利益相关者指出，西班牙裔在该行业工作可能面临的挑战，例如无法进入专业网络。2010 年至 2019 年媒体和非媒体行业西班牙裔员工的估计百分比注：图中估计值的相对标准误差为不到 4%。领导层的承诺、招聘工作和多元化培训是部分大型媒体公司公开报告
研究中缺乏代表性正在加剧健康结果的差异，给代表性不足的群体和整个国家带来严重后果。 NIH、FDA 和其他机构需要采取紧急行动，以提高少数种族和族裔群体以及其他代表性不足的人群在临床试验和研究中的代表性。
科技生态系统中的一系列组织——科技公司、学院和大学、专业协会和政府机构——应采取措施提高有色人种女性在科技领域和职业中的代表性。
一份新的报告指出，与模仿当前专业计算实践和文化的学习体验相比，关注 K-12 学生的兴趣、身份和背景的计算学习体验可能会更好地吸引代表性不足的群体进行计算。美国国家科学院、工程院和医学院。
从提高对评级军官职业生涯的认识到消除资格障碍，空军教育和训练司令部的评级多样性改进战略团队正在取得重大进展，以消除阻碍军种培养多元化评级部队能力的障碍。
从提高对军官职业的认识到消除资格障碍，空军教育和训练司令部的军官多元化改进战略团队正在取得重大进展，以消除阻碍该服务培养多元化军官能力的障碍。
美国国家科学院、工程院和医学院的一份新报告敦促采取系统性行动来改变 STEMM（科学、技术、工程、数学和医学）文化，以解决女性在这些领域代表性不足的问题。
委员会已就修订 2009 年欧洲工会理事会指令达成谈判立场。新规则旨在提高向在欧盟运营的大型跨国公司员工提供信息和咨询的框架的有效性。
如果历史是由胜利者撰写的，谁描述了蜘蛛？物种作者的趋势反映了生物多样性的性别差异和地缘政治差异，在物种上的数据描述作者身份是跟踪谁可以从事分类学职业的一种方法。通过来自世界蜘蛛网目录的数据，我们研究了分类学家的性别和地缘政治隶属关系的趋势，他们在1946年至2021年之间描述了美洲的蜘蛛种类。从每个作者引用，我们推断了每个作者的性别（男人或女人）及其机构的地缘政治位置。机构被标记为代表全球北部或南方的类别，与具有更多或更少经济资源的国家相对应，这些国家促进了促进分类学职业的机会。然后，我们使用这些单独的作者名称来计算每个物种所描述的每个物种的性别或地缘政治类别的作者团队的比例。在跨时间检查作者
