Certification 2.0 Official Launch
认证 2.0 正式启动alfred.a.avor…2024 年 10 月 9 日星期三 - 06:10国防安全合作局的国防安全合作大学 (DSCU) 很高兴宣布美国国防部 (DOD) 安全合作劳动力 (SCW) 认证 2.0 计划分阶段启动的下一阶段。截至 2024 年 10 月 1 日，SCW 成员可以通过注册 2025 财年 (FY) DSCU 课程来规划他们的认证 2.0 课程要求。大约 15,000 名被分配到法定定义和编码的 SCW 职位的国防部人员可以在此处找到认证 2.0 资源，包括要求、劳动力编码详细信息、常见问题和注册信息。完全改进的认证 2.0 计划将有助于确保被分配到法定
GAO 发现美国国家海洋和大气管理局 (NOAA) 的海洋作业任务是通过船舶的运营、维护和现代化来支持其环境科学和管理目标。NOAA 的海洋和航空作业办公室 (OMAO) 在使 NOAA 能够开展研究、收集数据和执行与海洋学、大气科学、气候研究等相关的各种任务方面发挥着核心作用。据 OMAO 官员称，他们需要增加 NOAA 委任军官团 (NOAA Corps) 军官和文职专业海员 (专业海员) 的数量，以满足 NOAA 的海洋作业任务要求。NOAA 数据显示，在过去 5 个财年中，NOAA 军团和专业海员的招聘和留任情况各不相同，其中有些年份的离职率超过了招聘率。影响 NOAA 海员招聘和留任
Aquatic Robotics: ROVs Take Center Stage at International SeaPerch Challenge
SeaPerch 计划是海军 STEM 协调办公室的一项计划，该办公室位于 ONR，负责协调海军部 (DoN) 对 STEM 教育、外展和劳动力计划的投资。 STEM 是海军部长卡洛斯·德尔托罗 4 月发布的海军科技战略中概述的一个关键海军重点领域。
NSA Announces Kristina Walter as the new Chief of Cybersecurity Collaboration Center
马里兰州米德堡 — Kristina Walter 被任命为国家安全局网络安全协作中心 (CCC) 负责人，该任命自 6 月 13 日起生效。Walter 之前曾担任国家安全局未来就绪劳动力计划的负责人，该计划在确保国家安全局成为一流的工作场所方面发挥着关键作用，它结合了令人满意的使命、积极的领导力以及积极、健康和支持性的工作环境。
Zev Goldrich 先生是文职人事政策首席主任。他于 2024 年 5 月 2 日担任国防部文职人事政策代理副助理部长。他的职责是制定和监督影响全球 945,000 多名国防雇员的文职劳动力计划、政策和方案。他的
Zev Goldrich先生是民用人事政策的首席总监。他承担了2024年5月2日担任代理副助理人事人员政策副副部长的职责。他的责任是提供对全球945,000多名国防雇员的平民劳动力计划，政策和计划的发展和监督。他的投资组合
Cyber Personnel: Navy Needs to Address Accuracy of Workforce Data
GAO 的发现为了响应国防授权法案 (NDAA) 的要求，海军分析中心分别于 2021 年 10 月和 2022 年 4 月发布了关于民用和军事网络职业路径的研究报告。这两项研究总共提出了31条建议。 GAO 确定 31 项建议中的 26 项已实施或正在实施。截至 2024 年 3 月海军文职和军事人员网络职业路径研究建议的实施状态海军在努力实现数据方面面临着持续的挑战加强其网络劳动力。美国政府问责局试图确定海军军事和文职人员的结构和组成，但发现基础数据不可靠。例如，海军官员表示，海军的民用网络劳动力数据存储在两个不同的数据系统中，并且两个系统中的数据不同。这导致文职劳动力数据显示出不准确的高
Change management is in the 'AIR' at the ILSC
CECOM ILSC 执行董事 Nicole D. Osaghae 女士最近推出了劳动力计划，这些计划均与“AIR”相关：敏捷性、创新和弹性。
Quantum Technologies: Defense Laboratories Should Take Steps to Improve Workforce Planning
GAO 的发现在 2023 财年，七个国防实验室报告称有 255 名员工全部或部分时间从事量子项目。这些量子工作者大多数拥有博士学位，要么是物理学家，要么是工程师，而且大部分是联邦文职雇员和一些承包商。与国防部将量子劳动力扩展到物理领域之外的优先事项相一致，这些实验室还拥有化学、计算机科学和数学等领域的专家。进行国防部大部分量子工作的四个国防实验室将量子信息科学作为其研究的一部分。更广泛的战略劳动力规划，但在采用五种领先实践方面有所不同（见图）。一个实验室完全采用了所有五个实验室，而三个实验室则进行了与大多数（但不是全部）领先实践相一致的劳动力规划。三个实验室没有完全采用监测和评估进展的领先做
GAO 的发现在之前的工作中，GAO 发现商务部应改进国际贸易管理局 (ITA) 全球市场 (GM) 部门的劳动力规划和管理。美国政府问责局发现，通用汽车的资金增长有限，联邦劳动力不断减少，没有记录一些人员配置程序，缺乏全面的劳动力计划，并且难以提供核心人力资本服务等问题。在审计工作期间，GAO 与 35 名通用汽车员工进行了六次虚拟焦点小组会议，以了解他们对通用汽车劳动力规划和管理的看法。在六个焦点小组中，各有两个由来自 (1) 总部、(2) 海外和 (3) 美国现场的参与者组成。这六个焦点小组就几个选定的劳动力管理领域提供了一系列观点，包括 (1 ) 人力资本活动，(2) 资源，(3) 组
