劳动法关键词检索结果

2024 年预算:Atal Pension 可能将最低支付额增加一倍至 10,000 卢比

Budget 2024: Atal Pension may double minimum payout to Rs 10k

预算:据消息人士透露,政府正考虑在即将到来的预算中将 Atal Pension Yojana 的最低保障金额增加一倍至 10,000 卢比。该决定预计将于 7 月 23 日作出,目前正在评估其财政影响,同时旨在加强社会保障框架,因为政府正准备实施社会保障劳动法。

使用人工智能时间钟进行劳动力管理的好处

Benefits of Using AI-Powered Time Clock For Workforce Management

AI 技术正在以前所未有的速度改变工作场所,使公司能够找到节省时间和金钱、自动化重复性人力资源任务和减少错误的方法。让我们来探索如何集成 AI 驱动的时间钟来改变人力资源运营、自动化考勤跟踪流程、减少对手动时间跟踪的需求、提高员工生产力、确保数据安全和隐私,并通过自助服务功能增强员工队伍。使用 AI 驱动的时间钟进行 Kronos 劳动力管理的好处 在工作场所集成 AI 驱动的时间钟 有效的劳动力管理对于优化生产力和保持对劳动法规的遵守至关重要。该领域最具创新性的解决方案之一是 AI 驱动的时间钟,例如 CloudApper AI TimeClock for UKG(Kronos)。这款先进的

贝佐斯和马斯克与工人 世界上最富有的两个人想要……

Bezos and Musk Vs. WorkersTwo of the world’s richest men want to...

贝索斯和马斯克诉工人 世界上最富有的两个人想要一劳永逸地结束工会。马斯克的 SpaceX 和贝索斯的亚马逊都在法庭上辩称,国家劳动关系委员会违宪,理由是它结合了司法和行政职能。国家劳动关系委员会是监督工会组织和集体谈判的机构,由 1935 年《国家劳动关系法》设立,该法是罗斯福新政的基石,保障了工人组织的权利。它实际上是劳资关系的裁判。如果贝索斯和马斯克得逞,那么世界上最富有的两个人将破坏旨在保护普通工人成立工会权利的劳动法的执行。公司可以解雇试图组织工会的员工,而不会受到任何影响。这也可能是已经存在的工会丧钟。企业巨头星巴克和 Trader Joe’s 也提出了自己的法律论点,呼应了同样的反

关于不保险和ER

About uninsurance and the ER

一位鹰眼的读者向我指出了这项研究:目的无保险的孩子面临与健康相关的筛查,治疗和结果的差异。为了确保付款人的身份不会影响提供急诊护理的决定,1986年通过了《急诊医疗和主动劳动法》(EMTALA),该法案不能拒绝接受治疗或转移患者[…]关于不保险的帖子,而急诊室则首次出现在附带经济学家上。

上振れ

日銀短観(6月調査)~景況感は小動きだが消費関連に弱さも、企業の物価見通しは上振れ

■概要 6月短观显示,大型制造业企业信心两季度以来首次回升,备受关注。价格传递的进展和资本投资的稳定需求提供了推动力。另一方面,在大型非制造业中,由于物价长期高位、原材料成本上升、劳动力短缺等因素导致消费者信心低迷,企业信心略有减弱。 就未来经济形势而言,制造业依然强劲,但非制造业预计将恶化。非制造业方面,成本上升、劳动力短缺、物价上涨导致消费放缓等担忧不断显现,企业信心普遍出现恶化迹象。 2023财年的资本投资计划(所有规模)较上年增长10.6%。通常,6月份的调查(实际结果)都有向下修正的趋势,但这次向下修正的幅度很小。另一方面,2024财年(下同)的资本投资计划较上次调查大幅上修,较上年