带薪休假关键词检索结果

公平增长与非营利专业雇员工会续签集体谈判协议

Equitable Growth renews collective bargaining agreement with Nonprofit Professional Employees Union

华盛顿公平增长中心与非营利专业雇员工会 IFPTE Local 70 续签了为期 3 年的集体谈判协议。该协议于 8 月 23 日签署,包括对带薪休假、混合和远程工作以及年度和晋升加薪的变更和改进。“我很高兴劳工和管理部门 […] 公平增长与非营利专业雇员工会续签集体谈判协议一文首先出现在公平增长上。

《卫报》对教师短缺的看法:灵活性和职业中断可能会有所帮助

The Guardian view on the teacher shortage: flexibility and career breaks could help

为了解决人员短缺问题,必须让学校和其他公共服务部门的工作更具吸引力。没有教师,学校就无法开展工作。工党认识到教师短缺造成的问题,将招募 6,500 名新教师作为其向英格兰选民提供的教育方案的关键部分——资金来自私立学校学费的增值税。现在,慈善机构 Teach First 的一份报告提倡灵活性和职业中断权,试图充实英格兰学校改善工作条件的可能情况。考虑到招聘人员面临的困难和令人震惊的流​​失率——四分之一的新教师任职时间不到三年——部长们必须关注这些努力并制定计划。今年夏天商定的 5.5% 的加薪应该会有所作为——尽管对继续教育学院的教师来说并非如此,因为他们再次被排除在外。但根据一项针对 16

员工伤残津贴和精神健康假以及 I 类和 II 类错误

Employee Disability Pay and Mental-Health Leave and Type I & II Errors

我在微课中使用了《公共问题经济学》这本书。第 1 章名为“官僚致死”。它讨论了食品和药物管理局如何犯 I 类错误或 II 类错误。I 类错误:FDA 在进行足够的测试之前批准了一种药物,当人们服用它时,会产生有害的副作用。II 类错误:FDA 对药物的测试时间超过了必要的时间,以确保安全。但人们可能会因为药物尚未上市而受苦。80,000 人在等待 Septra 获得批准时死亡。FDA 通常宁愿犯 II 类错误,因为如果发生 I 类错误,公众可以责怪 FDA。但在这种情况下,他们想尽快为人们提供口罩。没有进行足够的测试。员工残疾工资和精神健康假也发生了类似的事情。公司可能很难知道谁真的因精神健康

美国家庭政策阻碍了学校的发展

American Family Policy Is Holding Schools Back

许多美国学校未能为所有学生提供优质教育,而政策制定者似乎不知道该怎么做。根据全国数据,即使在疫情期间学校关闭之前,30% 的应届毕业生也未能达到基本的阅读能力水平,40% 的毕业生未能达到数学能力水平。几十年来,种族和社会经济地位在这两个科目上的成绩差距一直存在一定程度。与此同时,教师是美国压力最大的工作者之一,尽管对教育工作者大批离职的担忧尚未成为现实,但进入该行业的年轻人数量多年来一直在减少。在过去的二十年里,政府官员做出了各种努力来改善美国的教育状况——加强标准化考试、扩大特许学校、敦促各州采用统一的学生成绩基准——但收效甚微。也许可以理解的是,这些努力主要集中在美国 K-12 公立学校

求职者指南:区分真正的工作机会和骗局

The job hunter’s guide: Separating genuine offers from scams

初级数据分析师每年 90,000 美元,全职在家办公,30 天带薪休假——有什么不喜欢的呢?但这些工作机会只是为了诱骗毫无戒心的受害者交出他们的数据。

带薪育儿假:OPM 应采取措施进一步提高对该计划的认识

Paid Parental Leave: OPM Should Take Steps to Further Raise Awareness of the Program

GAO 的发现2019 年联邦雇员带薪休假法案 (FEPLA) 为大多数联邦文职雇员提供了新的带薪育儿假福利。 FEPLA 修订了 1993 年《家庭和医疗休假法案》(FMLA),为大多数联邦雇员提供长达 12 周的无薪休假联邦权利,用于各种护理和医疗目的。符合条件的联邦雇员可以用 FEPLA 带薪育儿假替代最多 12 周的合格 FMLA 无薪休假。人事管理办公室 (OPM) 从 2021 年联邦雇员福利中收集并分析了政府范围内使用带薪育儿假的数据调查、2022 年联邦雇员观点调查 (FEVS) 和其他来源。 FEVS 2022 数据显示,96% 使用带薪育儿假的联邦雇员将其用于生孩子(见表)

捷蓝航空正在招聘首席飞机维护技术员 - 立即申请

JetBlue Airways is Hiring Lead Aircraft Maintenance Technician - Apply Now

首席技术员维护地点:牙买加,纽约州,美国,11430 需求编号:52601 类别:运营职位概要首席技术员向直接维护主管汇报,并使用捷蓝航空程序执行分配的职责。首席技术员是技术员小组的一名工作成员,在主管的指导下协助履行主管职责基本职责根据计划和非计划工作量分配和指导维护技术人员的工作确定所执行的工作是否符合公司政策、出版物或其他适当权限在被分配到飞机时检查飞机维护日志,并采取任何必要的措施来应对输入的差异向维护控制提供有关飞机机械状态的信息使用通用维护手册 (GMM) 中规定的程序准确完成所需的文件确保仅使用经批准和认证的硬件、零件和设备安装或安装在飞机上,并验证需要校准工具或设备的工作未超过

将获得年度休假的教师以改善保留

Teachers to be offered year's paid sabbatical to improve retention

教育部长达米安(Damian)在周五在英格兰的星期五老师向利物浦的学校领导人发表500万英镑的计划,将在10年的服务后,最多可提供一年的带薪休假,以试图在周五的教室中保留经验丰富的员工。有吸引力,充实的职业”。继续阅读...

空军实施职业间歇飞行员计划

AF implements career intermission pilot program

空军官员于 7 月 30 日宣布,多达 40 名符合资格要求的现役、空军预备役和空军国民警卫队军官和士兵将获得 1 至 3 年的带薪休假,以专注于个人和职业追求,这是职业间歇飞行员计划 (CIPP)。